| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :2
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Шермерорн, Дж.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

    Шермерорн, Дж.
    Организационное поведение [Текст] = Organizational Behavior : учеб. для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования" / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн. - 8-е изд. - Москва ; Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2004. - 636, [4] с. - (МБА классика). - ISBN 0-471-20367-X (англ.) (в пер.). - ISBN 5-88782-406-9 : 329.20 р.
УДК

Рубрики: социология--социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- управление поведением -- управление группами -- лидерство -- власть -- конфликты -- переговоры -- принятие решений -- управление организацией -- стрессы
Держатели документа:
Зональная научная библиотека имени В. А. Артисевич ФГБОУ ВО СГУ имени Н. Г. Чернышевского


Доп. точки доступа:
Хант, Дж.
Осборн, Р.

Найти похожие

2.

    Шермерорн, Дж.
    Организационное поведение [Текст] : учебник для высш. учеб. заведений / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн ; ред., пер. с англ. Е. Г. Молл. - 8-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2004. - 636 с. - (МБА. Классика). - ISBN 5-88782-406-9 : 517.55 р.
ББК 88.5я73

Рубрики: Психология--Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
атрибуция -- глобализация -- интеллектуальный капитал -- карьерный рост -- менеджмент -- мотивация -- обучение -- организационное поведение -- организация -- организация высоких достижений -- производительность труда -- процесс восприятия -- психология групп -- рабочая сила -- тесты -- управление группами -- управление людьми -- установки -- ценности -- этика
Аннотация: Книга поможет справиться с проблемами, стоящими перед организациями и работниками в начале XXI в. Рассмотрено современное состояние быстроразвивающихся организаций, которые сталкиваются с неопределенностью, постоянными изменениями и испытывают воздействие высоких технологий.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Хант, Дж.
Осборн, Р.
Молл, Е. Г.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)