| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


ЭБС "ЛАНЬ" - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :3
 В других БД по вашему запросу найдено:Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) (123)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=руководитель<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

    Сергеева, А. В.
    Русские : стереотипы поведения, традиции, ментальность [Электронный ресурс] : монография / А. В. Сергеева. - 11-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2017. - 315 с. - ISBN 978-5-89349-626-0 : Б. ц.
Книга из коллекции ФЛИНТА - Языкознание и литературоведение
. - https://e.lanbook.com/book/2610
УДК
ББК 63.5(2)

Рубрики: Языкознание и литературоведение--Русская литература и литературоведение--ФЛИНТА

Кл.слова (ненормированные):
деловое общение -- моральные ценности -- материальная культура -- русские -- социальное поведение -- быт -- брак -- внешность -- восток -- деловое -- деловой мир россии -- деньги -- дом -- досуг -- женщина -- закон -- запад -- манера -- материальная культура славян -- менталитет -- ментальность -- мужчина -- национальный характер -- нравственность -- образ жизни -- общечеловеческие ценности -- общечеловеческие ценности русских людей -- общительность -- особенность -- поведение -- поведение русских -- повседневная жизнь -- подчиненный -- предпринимательство -- пьянство -- работа -- ресторан -- руководитель -- русские (стереотипы поведения) -- русские (этнология) -- русские - этническая общность -- русские люди образ жизни -- русский -- семья -- сотрудничество -- социальные стереотипы -- социокультурные ценности русских людей -- социология -- стереотипы поведения -- традиции -- традиция -- транспорт -- ценности общечеловеческие -- ценности социокультурные -- ценности социокультурные (россия) -- ценность -- этническая культура -- этническая социология -- этнокультура россии -- этнокультурная -- этнокультурные особенности русских -- этнокультурные особенности русских людей -- этнология -- этнология русского народа -- этнопсихология -- юмор -- язык
Аннотация: «Странные все-таки эти иностранцы!» — уверены русские. «Ну и странные же эти русские!» — думают те в ответ. Почему то, над чем смеются европейцы, русским смешным не кажется? Почему русские дружат, влюбляются, растят детей, веселятся и горюют иначе, чем другие народы? Почему вежливые улыбки иностранцев у них вызывают недоверие, а бережное отношение к деньгам — насмешки? За долгие годы преподавания русского языка иностранцам в МГУ, вузах Ханоя, Тампере и в Сорбонне этих и других вопросов у Аллы Васильевны Сергеевой, кандидата филологических наук, автора многих учебников и пособий, накопилось немало (последние годы она живет в Париже). Эта книга — попытка в доступной и увлекательной форме дать собственные ответы на эти вопросы. А. Сергеева опирается в ней как на личный опыт, так и на данные историков, этнографов, психологов, статистиков, приводит сравнения с другими народами. Эта книга — своеобразное зеркало российского менталитета в его традиции и эволюции.
Перейти к внешнему ресурсу Ссылка на документ в ЭБС Лань,
Перейти к внешнему ресурсу Обложка книги.
Найти похожие

2.

    Артемьев, В. Б.
    Угледобывающее предприятие: руководитель и руководство. Отдельная статья Горного информационно-аналитического бюллетеня (научно-технического журнала) [Электронный ресурс] / В. Б. Артемьев, А. Б. Килин, В. А. Галкин, А. М. Макаров. - Москва : Горная книга, 2016. - 48 с.
Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки
УДК

Рубрики: Инженерно-технические науки--Горное дело--Горная книга

Кл.слова (ненормированные):
угледобывающее предприятие -- руководство -- руководитель -- безопасность -- эффективность -- цель -- план -- организация -- взаимодействие -- мотивация -- стимул -- процесс -- модель -- принцип -- ресурс -- запас -- резерв -- норма
Аннотация: Руководитель – глава коллектива. Он формирует коллектив, способный достигать поставленных целей, и обеспечивает его жизнеспособность. Он задает систему отношений, в основе которой уважение к труду, человеку труда, внимание к его нуждам и потребностям; нетерпимость к хамству, недисциплинированности, расхлябанности, непрофессионализму, высокомерию. На основе этих отношений руководитель-лидер руководит коллективом – подбирает ключевые фигуры, формирует его костяк, развивает персонал и организует его взаимодействие. В брошюре раскрыта данная тема. Выделены качества и уровни руководителя. Приведены примеры инструментария руководства, включающего систему ключевых понятий; модели процессов, явлений, событий, их механизмов и результатов; матрицы для структурирования важных явлений, процессов и событий; методики решений производственных задач, обеспечивающих достижение требуемых результатов; принципы, обеспечивающие безопасность и эффективность производства. Описаны примеры работы руководителя с ресурсами, запасами, резервами. Ключевые слова: угледобывающее предприятие, руководство, руководитель, безопасность, эффективность, цель, план, организация, взаимодействие, мотивация, стимул, процесс, модель, принцип, ресурс, запас, резерв, норма.
Перейти к внешнему ресурсу Ссылка на документ в ЭБС Лань,
Перейти к внешнему ресурсу Обложка книги.


Доп. точки доступа:
Килин, А. Б.
Галкин, В. А.
Макаров, А. М.
Найти похожие

3.

    Агафонов, В. В.
    Преобразование организационной структуры угольного разреза как главный фактор повышения его технико-экономической эффективности. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). № 6 [Электронный ресурс] : cпециальный выпуск 34 / В. В. Агафонов, А. В. Ошаров, С. И. Захаров. - Москва : Горная книга, 2018. - 28 с. - Б. ц.
Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки
УДК

Рубрики: Инженерно-технические науки--Горное дело--Горная книга

Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- технико-экономическая эффективность -- организационная структура -- функционал -- рабочее время -- руководитель -- преобразование -- организация производства -- угольный разрез
Аннотация: Представлены актуальность, цель, задачи и методы исследования влияния организационной структуры угольного разреза на его технико-экономическую эффективность. Выделены основные факторы совершенствования организационной структуры угольного разреза – обеспечение соответствия функционала руководителя предприятия целям и стратегии развития угольного разреза, вложенность функционалов работников в функционал руководителя, повышение функционального времени работы персонала. Предложена схема влияния организационной структуры угольного разреза на его конкурентоспособность, описывающая механизм достижения заданных параметров технико-экономической эффективности производства при согласовании целей и стратегии развития компании с функционалом руководителя и работников. Представлены основные типы организационных структур угольного разреза, описано содержание и результаты функционирования организационных структур дестабилизирующего, стабилизирующего и развивающего типов. Описана методика совершенствования организационной структуры угольного разреза и блок-схема её реализации, включающая последовательные блоки: достижения соответствия функционала руководителя целям и стратегии развития угольного разреза; обеспечения вложенности функционалов работников в функционал руководителя угольного разреза; уточнения функционала работника в соответствии с его потребностями и способностями. Рассмотрены результаты апробации методики совершенствования организационной структуры на угольном разрезе «Изыхский» за период 2013—2017 гг.
Перейти к внешнему ресурсу Ссылка на документ в ЭБС Лань


Доп. точки доступа:
Ошаров, А. В.
Захаров, С. И.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)