| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


ЭБС "ЛАНЬ" - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :1
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (23)Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) (251)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>KL=рабочее время<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

    Агафонов, В. В.
    Преобразование организационной структуры угольного разреза как главный фактор повышения его технико-экономической эффективности. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). № 6 [Электронный ресурс] : cпециальный выпуск 34 / В. В. Агафонов, А. В. Ошаров, С. И. Захаров. - Москва : Горная книга, 2018. - 28 с. - Б. ц.
Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки
УДК

Рубрики: Инженерно-технические науки--Горное дело--Горная книга

Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность -- технико-экономическая эффективность -- организационная структура -- функционал -- рабочее время -- руководитель -- преобразование -- организация производства -- угольный разрез
Аннотация: Представлены актуальность, цель, задачи и методы исследования влияния организационной структуры угольного разреза на его технико-экономическую эффективность. Выделены основные факторы совершенствования организационной структуры угольного разреза – обеспечение соответствия функционала руководителя предприятия целям и стратегии развития угольного разреза, вложенность функционалов работников в функционал руководителя, повышение функционального времени работы персонала. Предложена схема влияния организационной структуры угольного разреза на его конкурентоспособность, описывающая механизм достижения заданных параметров технико-экономической эффективности производства при согласовании целей и стратегии развития компании с функционалом руководителя и работников. Представлены основные типы организационных структур угольного разреза, описано содержание и результаты функционирования организационных структур дестабилизирующего, стабилизирующего и развивающего типов. Описана методика совершенствования организационной структуры угольного разреза и блок-схема её реализации, включающая последовательные блоки: достижения соответствия функционала руководителя целям и стратегии развития угольного разреза; обеспечения вложенности функционалов работников в функционал руководителя угольного разреза; уточнения функционала работника в соответствии с его потребностями и способностями. Рассмотрены результаты апробации методики совершенствования организационной структуры на угольном разрезе «Изыхский» за период 2013—2017 гг.
Перейти к внешнему ресурсу Ссылка на документ в ЭБС Лань


Доп. точки доступа:
Ошаров, А. В.
Захаров, С. И.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)