| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


ЭБС "РУКОНТ" - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :1
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (10)Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) (171)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: <.>A=Робертс, $<.>
Общее количество найденных документов : 1
1.

   
    Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций [Текст] / Арт Клейнер [и др.] = The Dance of Change: The Challenges to Sustaining Momentum in Learning Organizations. - М. : Олимп-Бизнес, 2017. - 1 с. : есть. - ISBN 978-5-9693-0372-0 : Б. ц.
Пер. с англ.
УДК
65.011.8
ББК 65.290-2

Кл.слова (ненормированные):
реформы -- изменения -- стратегические преобразования -- глубинные перемены -- управление переменами -- менеджмент -- лидерство -- наставничество -- руководство -- власть -- американские корпорации -- самообучающиеся организации -- реформирование организаций -- передовой опыт -- стратегии -- цели
Аннотация: «Танец перемен» — это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия по реформированию организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения.
Полный текст/внешний ресурс   скачать: rucont.ru 


Доп. точки доступа:
Клейнер, Арт
Робертс, Шарлотта
Росс, Ричард Б.
Рот, Джордж
Сенге, Питер М.
Смит, Брайан Дж.
Пинскер, Б. С. (Переводчик)
Шпотов, Б. М. (Редактор)
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)