Новые поступления (книга в стадии обработки) Хасан, Б. И. Психология конфликта и переговоры [Текст] : учеб. пособие / Б. И. Хасан, П. А. Сергоманов. - 4-е изд., стер. - М. : ИЦ "Академия", 2008. - 192 с. ; 22 см. - (Высшее профессиональное образование). - ISBN 978-5-7695-5261-8 : 242.00 р. Гриф: рек. Советом по психологии УМО по классич. унив. образованию в качестве учеб. пособия для студ. вузов, обучающихся по направлению и спец. психологии
Рубрики: Управление--Деловое общение Кл.слова (ненормированные): КОНФЛИКТ -- РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ -- ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ -- ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ -- ПЕРЕГОВОРЫ Держатели документа: Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А. Доп. точки доступа: Сергоманов, П. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Хасан, Б. И. Психология конфликта и переговоры [Текст] : учеб. пособие / Б. И. Хасан, П. А. Сергоманов. - 3-е изд., стер. - М. : ИЦ "Академия", 2007. - 192 с. ; 22 см. - (Высшее профессиональное образование). - . - ISBN 978-5-7695-4472-9 : 173.25 р. Гриф: рек. Советом по психологии УМО по клас. унив. образованию в качестве учеб. пособия для студ. вузов, обучающихся по направлению и спец. психология
Рубрики: Управление--Деловое общение Кл.слова (ненормированные): КОНФЛИКТ -- ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА -- ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ -- РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ -- ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ -- ПЕРЕГОВОРЫ Аннотация: Представлены взгляды ведущих психологических школ на проблему и феноменологию конфликта, а также основные понятия современной конфликтологии; предложены способы описания и анализа конфликтных ситуаций. Рассмотрены способы подготовки, организации и проведения переговоров как основной формы взаимодействия заинтересованных сторон для продуктивного разрешения конфликтов. Держатели документа: Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А. Доп. точки доступа: Сергоманов, П. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Москвин, В. А. Анатомия трудового конфликта [Текст] : практ. пособие / В. А. Москвин. - М. : КУРС : ИНФРА-М, 2016. - 150 с. ; 21 см. - (Наука). - ISBN 978-5-905554-68-1. - ISBN 978-5-16-010083-8 : 326.40 р.
Рубрики: Управление--Деловое общение Кл.слова (ненормированные): КОНФЛИКТЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ЗАБАСТОВКИ -- СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ -- ЛИДЕРЫ -- ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ Аннотация: В книге подробно описан тяжелый трудовой конфликт, произошедший в 2005-2008 гг. на российском заводе компании Форд в г. Всеволожске. С позиций междисциплинарного подхода проведено исследование причин и хода конфликта. Особое внимание уделено исследованию психологических аспектов и возможностей разрешения конфликта. Выявлены основные ошибки, допущенные конфликтующими сторонами. Книга практически ориентирована на высший управленческий персонал и владельцев компаний, т. е. лиц, принимающих решения, влияющие на судьбу людей и бизнеса. Держатели документа: Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А. |