Новые поступления (книга в стадии обработки) Молл, Е. Г. Менеджмент: организационное поведение [Текст] : учеб. пособие по спец. "Менеджмент" / Е. Г. Молл. - М. : Финансы и статистика, 1998. - 160 с. ; 20см. - ISBN 5-279-02058-3 : 46.50 р.
Рубрики: Управление--Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- организационное поведение -- личность -- потребности и мотивы -- принятие управленческих решений -- лидерство -- конфликты -- переговоры -- нововведения -- организационная культура Держатели документа: Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Молл, Е. Г. Руководитель строительного производства [Текст] / Е. Г. Молл. - М. : Стройиздат, 1991. - 119 с. : ил. ; 21 см. - 0.65 р.
Рубрики: Строительство--Организация строительства Кл.слова (ненормированные): строительство -- организация строительства -- планирование в строительстве -- строительное производство -- проектирование Аннотация: Рассмотрены методы работы руководителей в условиях строительного производства, основные направления работы с молодыми специалистами, факторы, оказывающие влияние на управленческую деятельность и личность руководителя. Держатели документа: Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Шермерорн, Дж. Организационное поведение [Текст] : учебник для высш. учеб. заведений / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн ; ред., пер. с англ. Е. Г. Молл. - 8-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2004. - 636 с. - (МБА. Классика). - ISBN 5-88782-406-9 : 517.55 р. Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): атрибуция -- глобализация -- интеллектуальный капитал -- карьерный рост -- менеджмент -- мотивация -- обучение -- организационное поведение -- организация -- организация высоких достижений -- производительность труда -- процесс восприятия -- психология групп -- рабочая сила -- тесты -- управление группами -- управление людьми -- установки -- ценности -- этика Аннотация: Книга поможет справиться с проблемами, стоящими перед организациями и работниками в начале XXI в. Рассмотрено современное состояние быстроразвивающихся организаций, которые сталкиваются с неопределенностью, постоянными изменениями и испытывают воздействие высоких технологий. Держатели документа: Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова) Доп. точки доступа: Хант, Дж. Осборн, Р. Молл, Е. Г. |