Новые поступления (книга в стадии обработки) Фаллер, Ольга Владимировна. Потенциал карьерного роста государственного служащего [Текст] : [монография] / О. В. Фаллер ; под ред. Ю. В. Синягина ; Российская Академия Государственной Службы при Президенте Российской Федерации. - Москва : РАГС, 2009. - 108 с. - ISBN 978-5-7729-0483-1 : 107.25 р. Рубрики: Психология--Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): государственные служащие -- карьера -- карьерный рост Аннотация: Рассматриваются теоретические и методологические проблемы, связанные с диагностикой, оценкой, оптимальным использованием потенциала карьерного роста государственного служащего. Держатели документа: Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова) Доп. точки доступа: Синягин, Юрий Викторович |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Огарев, Георгий. 31 закон карьерного роста [Текст] / Г. Огарев. - Москва : РИПОЛ Классик, 2002. - 448 с. - ISBN 5-7905-1336-0 : 10 р. Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): карьера -- карьерный рост -- методы общения -- общение -- психология личности -- психология управления -- самовоспитание -- самоутверждение Аннотация: Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь "карьеристам" достичь однажды заветной цели. Держатели документа: Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова) |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Шермерорн, Дж. Организационное поведение [Текст] : учебник для высш. учеб. заведений / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн ; ред., пер. с англ. Е. Г. Молл. - 8-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2004. - 636 с. - (МБА. Классика). - ISBN 5-88782-406-9 : 517.55 р. Рубрики: Психология--Социальная психология Кл.слова (ненормированные): атрибуция -- глобализация -- интеллектуальный капитал -- карьерный рост -- менеджмент -- мотивация -- обучение -- организационное поведение -- организация -- организация высоких достижений -- производительность труда -- процесс восприятия -- психология групп -- рабочая сила -- тесты -- управление группами -- управление людьми -- установки -- ценности -- этика Аннотация: Книга поможет справиться с проблемами, стоящими перед организациями и работниками в начале XXI в. Рассмотрено современное состояние быстроразвивающихся организаций, которые сталкиваются с неопределенностью, постоянными изменениями и испытывают воздействие высоких технологий. Держатели документа: Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова) Доп. точки доступа: Хант, Дж. Осборн, Р. Молл, Е. Г. |