Web ИРБИС


	\| начало \| написать нам \| в избранное \| сделать стартовой \|

ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Электронный каталог

ЭБС "ЛАНЬ"

ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")

Электронная библиотека

Известные деятели культуры в Саратовской губернии

Работы В. А. Артисевич и литература о ней

Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья

Публикации учёных СГУ

Краеведческий обзор

Поступления журналов в ЗНБ СГУ

БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ

БД выпускных квалификационных работ

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=005.22<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Армстронг, М.
Управление результативностью [Текст] : система оценки результатов в действии / М. Армстронг, А. Бэрон ; пер. с англ.: С. Новицкой, Н. Кияченко = Managing Performance : Performance Management in Action / M. Armstrong, A. Baron. - М. : Альпина Паблишер, 2011. - 250 с. ; 22 см. - (Б-ка Сбербанка). - ISBN 978-5-9614-1812-5 : 50.00 р.
Тит. л. парал. на англ. яз.

ГРНТИ	06.81
УДК	005.22

ББК 65.290-2

Рубрики: Управление--Теория управления

Кл.слова (ненормированные):
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ -- РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ -- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ -- РАБОТА С ОТСТАЮЩИМИ СОТРУДНИКАМИ -- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ
Аннотация: Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.

Доп. точки доступа:
Бэрон, А. Baron A.
Новицкая, С.
Кияченко, Н.
Найти похожие

Джестон, Дж.
Управление бизнес-процессами [Текст] : практ. рук. по успеш. реализации проектов : пер. с англ. / Дж. Джестон, Й. Нелис = Business Process Management : practical Guidelines to Succesful Implementations / J. Jeston, J. Nelis. - М. : Альпина Паблишер, 2012. - 644 с. : ил. ; 22 см. - (Б-ка Сбербанка). - Библиогр.: с. 639-642 (82 назв.). - ISBN 978-5-9614-4350-9 : 150.00 р.
Тит. л. парал. на англ. яз.

ГРНТИ	06.81
УДК	005.22

ББК 65.290-2

Рубрики: Управление--Теория управления

Кл.слова (ненормированные):
БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ -- РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ -- ВРМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ -- ПРОЕКТ ВРМ
Аннотация: В предлагаемой книге подробно излагаются основополагающие принципы управления бизнес-процессами, их преимущества и выгоды для организаций, а также приводятся примеры осуществления такого управления. В ней рассматривается общая схема, комплекс инструментов и методов ВРМ, а также выбор одного из четырех вероятных сценариев его реализации. Руководство содержит более пятидесяти конкретных примеров, иллюстрирующих различные ее положения, а также этапы проекта ВРМ и основные атрибуты, которые являются важными факторами обеспечения успеха проекта. Вы сможете заглянуть внутрь механизма, при помощи которого можно определить готовность организации или структурного подразделения к ВРМ, поймете, что, зачем и как делается при реальном усовершенствовании процессов.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.

Доп. точки доступа:
Нелис, Й. Nelis J.
Найти похожие

Келлер, С.
Больше, чем эффективность [Текст] : как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке : пер. с англ. / С. Келлер, К. Прайс = Beyond Performance : How Great Organizations Build Ultimate Competitive Advantage / S. Keller, C. Price. - М. : Альпина Паблишер, 2014. - 409 с. ; 22 см. - (Б-ка Сбербанка, т. 42). - ISBN 978-5-9614-4653-1 : 150.00 р.
Тит. л. парал. на англ. яз.

ГРНТИ	06.81
УДК	005.22

ББК 65.290-2

Рубрики: Управление--Теория управления

Кл.слова (ненормированные):
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ -- ЖИЗНЕСПОСОБНОСТЬ КОМПАНИИ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ -- АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ -- КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО -- СЛАГАЕМЫЕ УСПЕХА КОМПАНИИ
Аннотация: В современном изменчивом мире, где только трети высокоэффективных организаций удается удерживать свои позиции в течение длительного времени и лишь немногие из них способны успешно провести программу преобразования, руководитель отчаянно нуждается в радикальных идеях и инновационных инструментах, которые позволили бы обеспечить процветание его компании. Авторы книги «Больше, чем эффективность» Скотт Келлер и Колин Прайс из McKinsey & Company предоставляют читателю необходимый набор знаний для построения организации, которая способна не только выполнять кратко– и среднесрочные планы, но и сохранять лидирующие позиции в дальней перспективе. Келлер и Прайс взяли за основу самую полную базу исследований, когда-либо проводившихся в области эффективности организации и управления изменениями. Исходя из полученных данных, они выстроили свою теорию: жизнеспособность компании – не менее важный фактор, чем ее эффективность. Построение жизнеспособной компании позволит ей быстрее других адаптироваться к условиям рынка, равно как и способствовать развитию событий в нужном направлении, а значит, получить неоспоримое конкурентное преимущество.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.

Доп. точки доступа:
Прайс, К. Price C.
Найти похожие

Болмэн, Л.
Рефрейминг организаций [Текст] : артистизм, выбор и лидерство / Л. Болмэн, Т. Дил ; пер. c англ. В. Ионова = Reframing Organizations : Artistry, Choice and Leadership / L. G. Bolman, T. E. Deal. - М. : Альпина Паблишер, 2011. - 627 с. ; 22 см. - (Б-ка Сбербанка). - ISBN 978-5-9614-1791-3 : 150.00 р.
Тит. л. парал. на англ. яз.

ГРНТИ	06.81
УДК	005.22

ББК 65.290-2

Рубрики: Управление--Психология управления

Кл.слова (ненормированные):
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- НАУЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- ЛИДЕРСТВО -- РЕФРЕЙМИНГ -- ФРЕЙМЫ -- СТРУКТУРНЫЙ ФРЕЙМ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФРЕЙМ -- ПОЛИТИЧЕСКИЙ ФРЕЙМ -- СИМВОЛИЧЕСКИЙ ФРЕЙМ
Аннотация: Эта книга, ставшая классикой в области менеджмента и лидерства, предлагает руководителям по-новому проанализировать жизнь организаций, глядя на них через несколько окон. Авторы выделяют четыре окна, которые называют фреймами: структурным, политическим, человеческих ресурсов и символическим. Фреймы позволяют представить рабочие ситуации в разных ракурсах, собрать информацию, составить суждение и предпринять необходимые действия. С момента первого выхода книги в свет в 1984 г. многое изменилось, поэтому авторы, сохранив четырехфреймовую модель в качестве концептуального ядра, значительно обновили ее, дополнили примерами из современной управленческой практики и сделали более понятной.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.

Доп. точки доступа:
Дил, Т. Deal T. E.
Ионов, В.
Найти похожие

Стандартный (по одному полю)

По словарю (по одному полю)

Профессиональный (по нескольким полям со словарями)

Распределенный (г. Саратов)

Расширенный

Авторизация

Фамилия

Пароль

Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)