Web ИРБИС


	\| начало \| написать нам \| в избранное \| сделать стартовой \|

ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Электронный каталог

ЭБС "ЛАНЬ"

ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")

Электронная библиотека

Известные деятели культуры в Саратовской губернии

Работы В. А. Артисевич и литература о ней

Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья

Публикации учёных СГУ

Краеведческий обзор

Поступления журналов в ЗНБ СГУ

БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ

БД выпускных квалификационных работ

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>KL=ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Масленникова, Л. И.
Опыт материального поощрения в строительстве [Текст] : научное издание / Л. И. Масленникова, Л. И. Крейнина. - М. : Стройиздат, 1981. - 198 с. ; 20 см. - Библиогр.: с. 197 (15 назв.) . - 0.45 р.

ГРНТИ	67.01.75
УДК	69:658.32

Рубрики: Строительство--Экономика строительства

Кл.слова (ненормированные):
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА -- СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ -- ФОНДЫ ПООЩРЕНИЯ -- МЕТОДЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ -- СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА -- МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Аннотация: Освещен опыт материального и морального поощрения работников строительства. Показаны значение, цели и основное содержание стимулирования труда. Рассмотрено значение бригадного подряда в развитии форм и методов стимулирования труда в строительстве.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.

Доп. точки доступа:
Крейнина, М. Н.
Найти похожие

Мароши, М.
Организация. Стимулирование. Эффективность [Текст] / М. Мароши ; пер. c венг. С. С. Гордеева [и др.] ; под ред.: С. Е. Каменицера, В. Ф. Терехова = Szervezes-Osztonzes- Hatekonysag / M. Marosi : научное издание. - М. : Экономика, 1981. - 207 с. : ил. ; 20 см. - 0.90 р.
Тит. л. парал. на венг. яз.

ГРНТИ	06.91
УДК	33И(439)

Рубрики: Экономика--Экономика зарубежных стран

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ ЦЕНТРАЛИЗМ -- ХОЗЯЙСТВЕННАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ -- СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Аннотация: Книга посвящена теоретическим и практическим аспектам управления организациями. На примере промышленных предприятий рассматриваются проблемы целевого подхода, процессы принятия решений, стимулирования, а также измерения и оценки эффективности организационных мероприятий.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.

Доп. точки доступа:
Гордеев, С. С.
Отсасон, Р. А.
Филиппов, В. В.
Ягодовский, Л. С.
Каменицер, С. Е.
Терехов, В. Ф.
Найти похожие

Материальное стимулирование выпуска продукции высокого качества [Текст] : сб. научных трудов / Научно-исслед. ин-т труда Гос. ком. СССР по труду и соц. вопросам (Москва) ; науч. ред.: Н. А. Сафронов, Г. К. Ипполитов. - М. : НИИ труда, 1982. - 216 с. : табл. ; 21 см. - 0.50 р.

ГРНТИ	06.77.77
УДК	331.2

Рубрики: Труд--Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ -- ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА -- РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ЗАРАБОТКА -- ВЫПЛАТА ПРЕМИЙ -- БРИГАДНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ -- ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОЧИХ
Аннотация: В книге исследуются особенности комплексного подхода к организации стимулирующего механизма, нацеленного на улучшение качественных показателей деятельности работников, анализируется передовой опыт применения поощрительных систем в отдельных отраслях промышленности. Особое внимание уделяется стимулированию научно-технического прогресса, роли соответствующей специальной системы в достижении высокого качества продукции. Обосновываются рекомендации по более полному и четкому определению количества и качества затраченного труда в его общественной оценке на уровне предприятия в целом и отдельного работника.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.

Доп. точки доступа:
Сафронов, Н. А.
Ипполитов, Г. К.
Найти похожие

Шепель, В. М.
Стимулирование труда [Текст] : психологический аспект / В. М. Шепель. - М. : Экономика, 1969. - 87 с. ; 20 см. - Библиогр.: с. 87. - 0.30 р.

ГРНТИ	04.51.31
УДК	331:301

Рубрики: Труд--Социология труда

Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ -- ПРЕМИАЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ -- МАТЕРИАЛЬНЫЙ ИНТЕРЕС -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА
Аннотация: Работа посвящена социально-психологическим вопросам стимулирования труда. В ней рассматривается психологическая предрасположенность работника к труду, необходимость сочетания экономических критериев с критериями социологического и социологического порядка. показываются основные правила организации стимулирования. обосновываются нравственные принципы премиального поощрения.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие

Стандартный (по одному полю)

По словарю (по одному полю)

Профессиональный (по нескольким полям со словарями)

Распределенный (г. Саратов)

Расширенный

Авторизация

Фамилия

Пароль

Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)