| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=тейлоризм<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.

    Роджерс, Э.
    Коммуникации в организациях [Текст] : пер. с англ. / Э. Роджерс, Р. А. Агарвала-Роджерс ; под ред. Л. И. Евенко. - М. : Экономика, 1980. - 176 с. : ил. ; 21см. - 1.30 р.
ГРНТИ
06.81
УДК
65.01
ББК 73

Рубрики: Управление--Техника руководства

Кл.слова (ненормированные):
коммуникации -- коммуникации с общественностью -- тейлоризм -- управление предприятием -- техника руководства -- неформальные сообщения -- специализация -- иерархия управления -- бюрократия -- потери информации -- потоки сообщений -- нововведения -- резервные ресурсы
Аннотация: Освещаются современные взгляды в американском менеджменте на роль и значение информационных связей в организациях, теория открытых систем, природа коммуникаций, их влияние на нововведения и организационную структуру управления.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Агарвала-Роджерс, Р. А.
Евенко, Л. И.
Найти похожие
2.

    Парамонов, И. В.
    Учиться управлять [Текст] : мысли и опыт старого хозяйственника / И. В. Парамонов. - 2-е изд., доп. - М. : Изд-во "Экономика", 1970. - 182 с. : ил. ; 20 см. - 0.29 р.
ГРНТИ
06.81
УДК
658.5

Рубрики: Организация производства

Кл.слова (ненормированные):
МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ -- МАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ -- ТЕЙЛОРИЗМ -- АВТОРИТЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ -- ПОДБОР КАДРОВ -- ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ
Аннотация: В книге старейший советский хозяйственник, проработавший более 40 лет в промышленности, Герой Социалистического Труда И. В. Парамонов делится с молодыми хозяйственниками мыслями об управлении производством.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие
3.

    Кравченко, А. И.
    Социология труда в ХХ веке [Текст] : историко-критич. очерк / А. И. Кравченко ; отв. ред. И. В. Бестужев-Лада ; Ин-т социол. исслед. (Москва). - М. : Наука, 1987. - 182 с. ; 22 см. - Библиогр.: с. 177-181 (186 назв.). - 1.80 р.
ГРНТИ
04.51.31
УДК
316.334.22

Рубрики: Социология--Социология труда

Кл.слова (ненормированные):
МАРКСИСТСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ -- СОЦИОЛОГИЯ ВОЗЗРЕНИЯ -- СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ КОЛЛЕКТИВА -- БУРЖУАЗНАЯ СОЦИОЛОГИЯ -- ТЕЙЛОРИЗМ -- ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- КОНЦЕПЦИЯ МОТИВАЦИИ -- СТАТУС ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
Аннотация: Монография посвящена систематическому анализу проблем развития марксистской и буржуазной социологии труда в первой и второй половине 20 в. Обобщаются теоретические разработки и данные эмпирических исследований советских и буржуазных социологов в области мотивации трудовой деятельности, характера, содержания и организации труда, проведения конкретных исследований на предприятии. Исследуются социологические категории труда и планирования. Дается критический анализ буржуазных теорий.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Бестужев-Лада, И. В.
Найти похожие
4.

    Занковский, Анатолий Николаевич.
    Организационная психология [Текст] : учеб. пособие / А. Н. Занковский. - Москва : Форум, 2009. - 648 с. - ISBN 978-5-91134-299-9 : 287.87 р.
ББК 88.4я73

Рубрики: Психология--Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
авторитаризм -- аналитическая психология -- анкетирование -- аппликант -- аттитюды -- бихевиоризм -- бюрократическая теория -- валидность -- вербальное общение -- вертикальные информационные потоки -- виды ценностей -- власть и организация -- власть поощрения -- власть силы -- горизонтальные информационные потоки -- группа -- групповая комфортность -- групповая совместимость -- групповая сплоченность -- групповое давление -- групповое поведение -- групповые нормы -- групповые ожидания -- групповые процессы -- групповые санкции -- групповые формы поведения -- двухфакторная модель мотивации -- догматизм -- должностная власть -- достоинства тестирования -- жизненный цикл организации -- завоевание благосклонности -- запугивание -- земледельческая община -- индивид -- инструментальные ценности -- интеллектуальные тесты -- интервьюирование -- интерпретация -- информационная власть -- информационные потоки -- источники статуса -- классификация групп -- классические теории организации -- коммуникативная функция -- коммуникативный акт -- коммуникационные сети -- коммуникация в организации -- консистентность аттитюдов -- контент-анализ -- легитимная власть -- лесть -- лидерство -- личностные особенности членов группы -- личностные тесты -- локус контроля -- макиавеллизм -- материальное стимулирование -- медицентрическая организационная форма -- межличностная аттракция -- межличностная перцепция -- межличностное общение -- менеджмент -- метод авторитета -- метод интуиции -- метод очевидного знания -- методы организационного развития -- методы организационной психологии -- модальность властного влияния -- модификация поведения -- мотивация -- мотивы -- мультивалентные экспериментальные планы -- насилие -- насильственно-мотивационная организация -- насильственно-реквизиционная организация -- научный менеджмент -- научный метод -- невербальное общение -- недостатки тестирования -- неоднородность аттитюдов -- неоднородность группы -- неформальное общение -- норма потребления -- норма труда -- нормы в организации -- обратная связь -- общение -- общинное поведение -- ограничение власти -- опрос -- организационная власть -- организационная деятельность -- организационная культура -- организационная психология -- организационная структура -- организационная эффективность -- организационное поведение -- организационные формы -- организационные цели -- организация -- отбор персонала -- оценка кадров -- оценки руководителей -- оценки сослуживцев -- оценочное интервью -- перцептивная функция общения -- планирование исследования -- поведенческий подход -- подчеркивание общности -- понимание -- порождение чувства вины -- пособия для вузов -- потребности -- предсказание поведения -- природа групп -- продолжительность работы -- проективные тесты -- произвольное поведение -- профессиональный отбор -- процессуальные теории мотивации -- психомоторные тесты -- работники организации -- развитие -- регулятивная функция общения -- рекомендательные письма -- рефлексия -- ролевая идентификация -- ролевой конфликт -- роли -- руководство -- самореклама -- ситуационная манипуляция -- ситуационная модель -- ситуационные переменные -- ситуационные теории организации -- склонность к риску -- скрытый смысл -- содержательные теории мотивации -- социометрический опрос -- способности -- средства коммуникации -- стадии развития группы -- статус -- стереотипизация -- стиль управления -- стимулирование эффективной деятельности -- стратегия организации -- структура группы -- структурные теории личности -- тейлоризм -- телефонный запрос -- темперамент -- теория лидерства -- теория ожидания -- теория подкрепления мотивов -- терминальные ценности -- тестирование -- тесты способностей -- типы организационного развития -- типы тестов -- трансформационные изменения -- удовлетворенность трудом -- управление организацией -- управление по целям -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- файл биографической информации -- факторные эксперименты -- феномен власти -- фрейдизм -- функции общения -- функции статуса -- характер -- харизматическая власть -- целевая теория мотивации -- ценности -- ценности менеджера -- ценности общества -- ценностное представление -- ценностные ориентации -- централизация власти -- экспертная власть -- эмпатия -- этапы планирования -- эффект ореола -- эффект проекции -- эффективный контроль
Аннотация: Обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история ее становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие
5.

    Роджерс, Эверетт.
    Коммуникации в организациях [Текст] = Communication in organizations : пер. с англ. / Э. Роджерс, Р. Агарвала-Роджерс ; пер.: В. П. Аверчев, Л. И. Евенко, А. Н. Исаенко ; под ред. Л. И. Евенко. - Москва : Экономика, 1980. - 176 с. - 1.30 р.
ББК 65.9(7Сое)

Рубрики: Экономика--Экономика отдельных зарубежных стран--Управление экономикой. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
информационные системы -- коммуникативные сети -- коммуникации -- коммуникации в организации -- менеджмент -- нововведения в организациях -- организации -- организационная структура -- открытые системы -- поведение -- тейлоризм -- теория организации
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Агарвала-Роджерс, Рекха
Аверчев, В. П.
Евенко, Л. И.
Исаенко, А. Н.
Евенко, Л. И.
Найти похожие
6.

   
    История менеджмента [Текст] : учеб. пособие / Э. М. Коротков [и др.]. - Москва : ИНФРА -М, 2012. - 240 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003803-2 : 239.92 р.
ББК 65.290-2я73

Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент

   США
    Япония
Кл.слова (ненормированные):
административная школа -- английский менеджмент -- белое пространство в организации -- инструментальные концепции менеджмента -- история российского менеджмента -- количественный подход к управлению -- концепция Ф. У. Тейлора -- корпоративная культура -- культура менеджера -- менеджмент -- модели менеджмента -- национальная культура менеджмента -- национальные модели менеджмента -- пособия для вузов -- принципы управления -- промышленная революция -- процесссный подход -- развитие управления -- российский менеджмент -- системный подход к управлению -- ситуационный подход к управлению -- средневековая управленческая мысль -- тейлоризм -- тенденции российского менеджмента -- управление -- управление знаниями -- управление качеством -- управленческая мысль -- управленческая мысль в Древнем мире -- управленческие революции -- учебные пособия для вузов -- философия менеджмента -- школа научного менеджмента -- школа поведенческих наук -- школа человеческих отношений -- школы менеджмента -- эволюция менеджмента -- этапы развития менеджмента
Аннотация: Пособие написано в форме вопросов и кратких ответов на них, что позволяет студентам систематизировать знания в области управления, начиная с пятого тысячелетия до новой эры и заканчивая новейшими концепциями управления начала 21 века.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Коротков, Э. М.
Беляев, А. А.
Трененков, Е. М.
Жернакова, М. Б.
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)