| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

    Обозов, Н. Н.
    Психология работы с людьми [Текст] : советы руководителю / Н. Н. Обозов. - Киев : Изд-во политической литературы, 1990. - 205 с. : ил. ; 16см. - ISBN 5319006217 : 70к. р.
ГРНТИ
УДК
ББК 88.5

Рубрики: Психология--Психология личности--Социальная психология

Кл.слова (ненормированные):
человек -- личность -- руководитель -- трудовой коллектив -- лидер -- прием на работу -- конфликт -- психология работы -- кадровые службы -- психологические знания -- взрослый человек -- социология
Аннотация: Целью книги является оказание помощи хозяйственным руководителям,сотрудникам кадровых служб предприятий и организаций в овладении основами психологических знаний,необходимых для осуществления компетентной кадровой работы.Предпринята попытка в популярной форме дать представление о психологии взрослого человека,психологии работы с людьми на производстве,приводятся разнообразные тесты и их расшифровка.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие

2.

   
    Настольная книга работника по кадрам [Текст] : научное издание / отв. ред. М. Е. Панкин. - М. : Юрид. лит., 1979. - 264 с. ; 21 см. - 1.00 р.
ГРНТИ
УДК

Рубрики: Труд--Кадры

Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ -- РАБОТА С КАДРАМИ -- ПРИЕМ НА РАБОТУ -- УВОЛЬНЕНИЕ -- ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Аннотация: Рассматриваются вопросы приема, перевода и увольнения рабочих и служащих, рабочего времени и времени отдыха, трудовой дисциплины, материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, анализируются гарантии и компенсации, льготы лицам, совмещающим работу с обучением, а также порядок оформления документов для назначения пенсии и пособий по государственному социальному страхованию.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Панкин, М. Е.
Найти похожие

3.

    Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих [Текст] / Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам. - Москва : Экономика, 1987 - .
   Вып. 1 : Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих. - 1987. - 222 с. - 0.80 р.
ББК 65.050.9(2)2

Рубрики: Экономика--Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- кадры -- квалификационные справочники -- квалификационные характеристики -- общеотраслевые характеристики -- организация управления -- руководители -- руководители -- служащие -- специалисты -- управленческие кадры
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие

4.

    Макарова, Ирина Камильевна.
    Привлечение, удержание и развитие персонала компании [Текст] : учеб. пособие / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. - Москва : Дело, 2014. - 124 с. - (Образовательные инновации). - ISBN 978-5-7749-0942-1 : 252.32 р.
Прил.: с. 86-121
ББК 65.290-2я73

Рубрики: Экономика--Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
адаптация менеджеров -- аутплейсмент -- высвобождение персонала -- кадровая политика -- кадровые службы -- кадровые стратегии -- кадровый менеджмент -- кадровый резерв -- компенсационная политика фирмы -- материальное стимулирование -- менеджер по управлению -- мотивационный менеджмент -- обучающающаяся организация -- организационная культура -- организация инновационной деятельности -- оценка персонала -- персонал предприятия -- планирование карьеры -- принципы управления -- проектирование рабочего места -- производственное поведение персонала -- профессиональная адаптация -- профессиональный отбор -- социально-трудовые отношения -- стратегии развития предприятий -- трудовая активность -- управление карьерой -- управление трудовыми отношениями -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- человеческие ресурсы
Аннотация: Данное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Алехина, Оксана Евгеньевна
Крайнова, Людмила Михайловна
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)