| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :3
 В других БД по вашему запросу найдено:ЭБС "ЛАНЬ" (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=функции конфликта<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

    Коноваленко, В. А.
    Управление персоналом - креативный менеджмент: в помощь руководителю [Текст] : научное издание / В. А. Коноваленко. - М. : ИТК "Дашков и К" : Наука-Спектр, 2008. - 224 с. : ил. ; 20 см. - Библиогр.: с.220-223 (48 назв.) . - ISBN 978-5-91131-859-8 : 143.00 р.
ГРНТИ
82.17.25
УДК
005.95
ББК 65.290-2

Рубрики: Управление--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
СТИЛИ РУКОВОДСТВА -- МОТИВЫ ЛИЧНОСТИ -- ПОТРЕБНОСТИ И МОТИВАЦИИ -- ПРОЦЕСС КОММУНИКАЦИИ -- ФУНКЦИИ КОНФЛИКТА -- СИГНАЛЫ КОНФЛИКТА -- АНАЛИЗ КОНФЛИКТА -- ЛИЧНОСТЬ И ТВОРЧЕСТВО
Аннотация: В книге рассмотрены различные стороны психологии управления. Большое значение придается креативному подходу. Опираясь на базовые психологические законы, авторы книги анализируют различные стратегии управления поведением подчиненных. Особое внимание уделено методам активизации поиска и решения творческих задач в организации.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Коноваленко, М. Ю.
Найти похожие
2.

    Бородкин, Ф. М.
    Внимание: конфликт! [Текст] / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк ; отв. ред. В. А. Заргаров ; Акад. наук СССР (Новосибирск). - Новосибирск : Наука, 1983. - 141 с. : ил. ; 20 см. - 0.55 р.
ГРНТИ
15.21.51
УДК
151.8

Рубрики: Психология--Психология личности

Кл.слова (ненормированные):
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ -- МЕЖГРУППОВЫЕ КОНФЛИКТЫ -- КОНФЛИКТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- КОНФЛИКТНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ -- КОЛЛЕКТИВ -- РАЗВИТИЕ КОНФЛИКТА -- ФУНКЦИИ КОНФЛИКТА
Аннотация: В книге речь идет о межличностных и межгрупповых конфликтных взаимодействиях, возникающих в коллективах предприятий и организаций. Причины возникновения конфликтов и общие принципы конфликтных взаимодействий рассматриваются на многочисленных конкретных ситуациях.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Коряк, Н. М.
Заргаров, В. А.
Найти похожие
3.

    Куликова, Мария Владимировна.
    Организационные структуры в менеджменте промышленных предприятий [Текст] : учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / М. В. Куликова ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А. - Саратов : Издательство Саратовского государственного технического университета им. Ю. А. Гагарина, 2017. - 108 с. - ISBN 978-5-7433-3125-3 : 50 р.
    Содержание:
Организационные структуры управления промышленным предприятием
Сущность и ключевые понятия структур управления
Разделение труда и принципы организации
Обучающаяся организация
Проектирование организационных структур управления промышленным предприятием
Факторы, влияющие на проектирование организационных структур
Этапы формирования организационных структур
Модели организационных структур производственного предприятия
Организационные отношения как основа моделей структур предприятия
Подсистемы управления производственным предприятием
Модели структур управления промышленным предприятием
Конфликты в организационной структуре управления предприятием
Конфликты как последствие недостаточной проработки организационной структуры
Теоретические основы конфликта
Основные принципы и методы управления конфликтами в организации
ББК 65.290-2я73

Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент

   Россия
    Саратовская область
    Саратов
Кл.слова (ненормированные):
агрессивные действия -- агрессия -- вертикальное разделение труда -- вертикальные связи -- виды организационных структур -- внешняя среда -- горизонтальное разделение труда -- горизонтальные связи -- департаментализация -- децентрализация в организации -- диапазон контроля -- дивизиональная структура -- динамические конфликты -- жестокость -- задача менеджера -- издания саратова -- инновационные конфликты -- информационные технологии -- инцидент -- команда проекта -- компетенции -- конфликтная ситуация -- конфликты -- конфликты -- конфликты нарушения баланса справедливости -- корпусная структура -- косвенные отношения -- косвенные связи -- линейная организация -- линейная структура -- линейно-штабная структура -- линейные отношения -- линейные руководители -- линейные связи -- линейные структуры -- матричная организационная структура -- матричная организация -- матричная структура управления -- межфункциональный конфликт -- менеджмент -- менеджмент промышленных предприятий -- метод использования интеграционных механизмов -- метод использования координационных механизмов -- метод толкования -- метод установления общих целей -- метод установления содержания системы вознаграждения -- механическая организация -- модели организационных структур -- модели структур управления -- направления совершенствования структур -- недостатки в конструкции -- неопределенность среды -- неформальные связи -- неэффективность -- низкая мотивация -- образы конфликтной ситуации -- обучающаяся организация -- определение "организация" -- организационная структура -- организационные отношеия -- организационные стратегии -- организационные структуры -- органическая организация -- отрицательные эмоции -- персональные отношения -- поведение личности -- подсистемы управления -- позиционные конфликты -- познание организации -- понимание организации -- понятие "предприятие" -- предприятия промышленности -- признаки конструктивности -- признаки организационной структуры -- принцип диапазона контроля -- принцип кооперации -- принцип непрерывности -- принцип определенности -- принцип ответственности -- принцип полномочий -- принцип сбалансированности -- принцип соответствия -- принцип специализации -- принцип четкости -- принципы организации -- причины конфликта -- проектирование организационных структур -- проектные команды -- производственная структура -- производственные предприятия -- промышленные предприятия -- процедурные схемы -- разделение труда -- разделы организационного проекта -- размеры организационной структуры -- размышление об организации -- разрешение конфликтов -- расточительность -- рациональная форма конфликта -- ресурсные конфликты -- связи в организации -- скалярная цепь -- собственно конфликт -- состав организационной структуры -- степень централизации -- стратегии поведения личности -- стратегия компромисса -- стратегия приспособления -- стратегия соперничества -- стратегия сотрудничества -- стратегия ухода -- структура организации -- структура технологического транспорта -- структура управления -- сущность организации -- тенденции совершенствования структур -- термин "организация" -- технический уровень -- угроза -- управление предприятием -- управление промышленным предприятием -- управленческий холдинг -- уровень управления -- уровни организации -- учебные пособия для вузов -- филиальная структура -- формальные отношения -- формальные связи -- формирование организационных -- функции конфликта -- функциональная структура управления -- функциональные отношения -- функциональные связи -- функциональные структуры -- характер протекания конфликта -- цель структуры -- цеховая структура управления -- этапы обучения -- этапы организационного проектирования
Аннотация: Излагаются организационные структуры, сущность и ключевые понятия структур управления, факторы, влияющие на процесс проектирования организационных структур...
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)