| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=организационные цели<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

    Занковский, Анатолий Николаевич.
    Организационная психология [Текст] : учеб. пособие / А. Н. Занковский. - Москва : Форум, 2009. - 648 с. - ISBN 978-5-91134-299-9 : 287.87 р.
ББК 88.4я73

Рубрики: Психология--Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
авторитаризм -- аналитическая психология -- анкетирование -- аппликант -- аттитюды -- бихевиоризм -- бюрократическая теория -- валидность -- вербальное общение -- вертикальные информационные потоки -- виды ценностей -- власть и организация -- власть поощрения -- власть силы -- горизонтальные информационные потоки -- группа -- групповая комфортность -- групповая совместимость -- групповая сплоченность -- групповое давление -- групповое поведение -- групповые нормы -- групповые ожидания -- групповые процессы -- групповые санкции -- групповые формы поведения -- двухфакторная модель мотивации -- догматизм -- должностная власть -- достоинства тестирования -- жизненный цикл организации -- завоевание благосклонности -- запугивание -- земледельческая община -- индивид -- инструментальные ценности -- интеллектуальные тесты -- интервьюирование -- интерпретация -- информационная власть -- информационные потоки -- источники статуса -- классификация групп -- классические теории организации -- коммуникативная функция -- коммуникативный акт -- коммуникационные сети -- коммуникация в организации -- консистентность аттитюдов -- контент-анализ -- легитимная власть -- лесть -- лидерство -- личностные особенности членов группы -- личностные тесты -- локус контроля -- макиавеллизм -- материальное стимулирование -- медицентрическая организационная форма -- межличностная аттракция -- межличностная перцепция -- межличностное общение -- менеджмент -- метод авторитета -- метод интуиции -- метод очевидного знания -- методы организационного развития -- методы организационной психологии -- модальность властного влияния -- модификация поведения -- мотивация -- мотивы -- мультивалентные экспериментальные планы -- насилие -- насильственно-мотивационная организация -- насильственно-реквизиционная организация -- научный менеджмент -- научный метод -- невербальное общение -- недостатки тестирования -- неоднородность аттитюдов -- неоднородность группы -- неформальное общение -- норма потребления -- норма труда -- нормы в организации -- обратная связь -- общение -- общинное поведение -- ограничение власти -- опрос -- организационная власть -- организационная деятельность -- организационная культура -- организационная психология -- организационная структура -- организационная эффективность -- организационное поведение -- организационные формы -- организационные цели -- организация -- отбор персонала -- оценка кадров -- оценки руководителей -- оценки сослуживцев -- оценочное интервью -- перцептивная функция общения -- планирование исследования -- поведенческий подход -- подчеркивание общности -- понимание -- порождение чувства вины -- пособия для вузов -- потребности -- предсказание поведения -- природа групп -- продолжительность работы -- проективные тесты -- произвольное поведение -- профессиональный отбор -- процессуальные теории мотивации -- психомоторные тесты -- работники организации -- развитие -- регулятивная функция общения -- рекомендательные письма -- рефлексия -- ролевая идентификация -- ролевой конфликт -- роли -- руководство -- самореклама -- ситуационная манипуляция -- ситуационная модель -- ситуационные переменные -- ситуационные теории организации -- склонность к риску -- скрытый смысл -- содержательные теории мотивации -- социометрический опрос -- способности -- средства коммуникации -- стадии развития группы -- статус -- стереотипизация -- стиль управления -- стимулирование эффективной деятельности -- стратегия организации -- структура группы -- структурные теории личности -- тейлоризм -- телефонный запрос -- темперамент -- теория лидерства -- теория ожидания -- теория подкрепления мотивов -- терминальные ценности -- тестирование -- тесты способностей -- типы организационного развития -- типы тестов -- трансформационные изменения -- удовлетворенность трудом -- управление организацией -- управление по целям -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- файл биографической информации -- факторные эксперименты -- феномен власти -- фрейдизм -- функции общения -- функции статуса -- характер -- харизматическая власть -- целевая теория мотивации -- ценности -- ценности менеджера -- ценности общества -- ценностное представление -- ценностные ориентации -- централизация власти -- экспертная власть -- эмпатия -- этапы планирования -- эффект ореола -- эффект проекции -- эффективный контроль
Аннотация: Обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история ее становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие
2.

    Нечипоренко, Виктор Степанович.
    Муниципальная служба в Российской Федерации [Текст] : учеб. пособие / В. С. Нечипоренко, Л. В. Прибыткова. - Москва : РАГС, 2010. - 138 с. - (Учебное пособие). - ISBN 978-5-7729-0380-3 : 154.22 р.
    Содержание:
Теоретические основы муниципальной службы
Местное самоуправление как источник муниципальной службы
Научные взгляды на муниципальную службу
Методы исследования муниципальной службы
Сущность муниципальной службы
Муниципальная служба как профессиональная деятельность
Муниципальная служба как правовой институт
Муниципальная служба как социальный институт
Нормативная правовая база муниципальной службы
Правове регулирование муниципальной службы на федеральном уровне
Региональный и муниципальный уровни правового регулирования муниципальной службы
Соотношение законодательства о муниципальной службе и трудового законодательства
Организация муниципальной службы
Муниципальная служба как организационный институт
Должность как компонент организационной структуры
Основные принципы муниципальной службы
Понятие "принципы муниципальной службы"
Общие (конституционные) принципы муниципальной службы
Особенные принципы муниципальной службы
Правовой и социальный статус муниципального служащего
Социальный статус муниципального служащего
Правовой статус муниципального служащего
Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации
Организационно-правовые основы взаимодействия муниципальной и государственной гражданской служб
Организационные принципы взаимодействия муниципальной и гражданской служб
Принципы обеспечения социальных гарантий муниципальных и государственных гражданских служащих
ББК 67.401(2Рос)я73

Рубрики: Право--Административное право

   Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- гражданская служба -- договоры РФ -- должность муниципальной службы -- доплаты -- задачи местного самоуправления -- задачи муниципальной службы -- законодательная база служб -- законы РФ -- законы субъектов Федерации -- институциональный подход -- кодексы -- компетенция муниципальной службы -- конституционные принципы -- международные договоры -- местное самоуправление -- методы исследования служб -- механизм правового регулирования -- муниципальная служба -- направления институционализации -- нормативно-правовая база -- нормативные акты -- нормы ТК РФ -- общие гарантии местного самоуправления -- общий порядок замещения должности -- объективность принципов -- организационные цели -- организация муниципальной службы -- особенности административного управления -- особенности муниципальной службы -- особенности трудовых отношений -- переподготовка кадров -- повышение квалификации кадров -- показатели статуса -- понятие "принцип" -- пособия для вузов -- поступление на службу -- правовое регулирование службы -- правовой статус -- правовые гарантии -- правовые цели -- правосубъектность -- прекращение трудовых отношений -- принцип взаимосвязи -- принцип внепартийности -- принцип доступности информации -- принцип единства требований -- принцип законности -- принцип ответственности -- принцип профессионализма -- принцип самостоятельности -- принцип соблюдения прав и свобод человека и гражданина -- принцип социальной защиты -- принцип стабильности -- принципы местного самоуправления -- принципы муниципальной службы -- проблемы муниципальной службы -- профессионализм -- прохождение службы -- развитие муниципальной службы -- системный подход -- служащие -- соперничество служб -- социально-психологические проблемы -- социальные гарантии -- социальные цели -- социальный институт -- социальный статус -- стаж гражданской службы -- стороны договора -- структура муниципальной службы -- сущность муниципальной службы -- трехуровневая система власти -- трудовое законодательство -- уровни нормативного регулирования -- уровни публичной власти -- уставы -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- федеральные законы -- федеральные законы -- функции местного самоуправления -- цели местного самоуправления -- цели муниципальной службы -- экономические цели
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Прибыткова, Лидия Васильевна
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)