| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>KL=закон оптимального поведения<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

    Бовыкин, В. И.
    Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления) [Текст] : научное издание / В. И. Бовыкин. - М. : Экономика, 1997. - 368 с. ; 21см. - Библиогр.: с. 359-362 (92 назв.). - ISBN 5-282-01876-4 : 101.50 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(2)29-2

Рубрики: Управление--Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- организация -- управление -- производительность труда -- закон оптимального поведения -- теория интересов -- мотивация труда -- научная мотивация -- трудовые отношения
Аннотация: Раскрываются две основополагающие составляющие эффективного управления. Первая- это рациональная модель трудовых отношений, которая базируется на эффективной системе оплаты труда и призвана повысить дисциплину, производительность и качество труда на каждом рабочем месте. Вторая- это рациональная модель управления предприятием, которая позволяет руководителям планировать работу предприятия с учетом рационального использования всех имеющихся ресурсов, правильно разрабатывать структуру управления, положения о подразделениях, должностные инструкции и внутрифирменный документооборот. Для руководителей предприятий.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)