| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=СТИМУЛЫ К ТРУДУ<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

    Васин, С. А.
    Мера всех вещей [Текст] : размышления политэкономов / С. А. Васин. - Киев : Политиздат Украины, 1990. - 239 с. ; 16см. - ISBN 5319004680 : 40к. р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(2)-96

Рубрики: Экономика--Экономика СССР

Кл.слова (ненормированные):
общественное мнение -- перестройка -- потребности -- социальная сфера -- статистический анализ -- реформы -- стимулы к труду -- экономическая реформа -- экономика -- благосостояние
Аннотация: Все сходятся на том, что перестройку делают люди, что от их труда зависит благосостояние общества. Но разногласия возникают при ответах на вопросы: почему так медленно идет экономическая реформа? Как добиться повышения трудовой активности людей?
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие

2.

    Палицин, В. А.
    Оценка и стимулирование творческого труда [Текст] / В. А. Палицин. - Минск : Беларусь, 1990. - 142 с. ; 20см. - ISBN 533800503 : 0.55 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(2)245

Рубрики: Труд--Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
труд -- творчество -- мотивация труда -- творческий труд -- стимулирование труда -- стимулы к труду -- оплата -- оплата труда -- оценка работы -- планирование труда -- повышение квалификации -- хозрасчет
Аннотация: Автор показывает роль хозрасчёта, оценки и оплаты труда, морального поощрения и других факторов в повышении творческой активности научных работников и специалистов предприятий.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие

3.

    Падуа, В. З.
    Преподавание технологии штукатурных и облицовочных работ [Текст] : метод. пособие / В. З. Падуа. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Высшая школа, 1986. - 160 с. : ил. ; 20 см. - 0.25 р.
Гриф: одобрено Ученым советом Гос. ком. СССР по проф.-техн. образованию в качестве метод. пособия для сред. проф.-техн. училищ
ГРНТИ
УДК

Рубрики: Строительство--Строительно-монтажные работы

Кл.слова (ненормированные):
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ -- ПОДГОТОВКА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ -- КЛАССИФИКАЦИЯ ШТУКАТУРОК -- ШТУКАТУРНЫЕ РАБОТЫ -- МАСТИКА -- СТИМУЛЫ К ТРУДУ -- СТРОИТЕЛЬСТВО -- ТЕХНОЛОГИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА -- ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ
Аннотация: Рассматриваются некоторые активные формы и методы обучения учащихся на уроках специальной технологии; даются рекомендации по подготовке преподавателя к урокам и экзаменам; освещаются современные требования к организации и методам обучения; приводятся примеры уроков с элементами проблемного обучения, с использованием технических систем обучения.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие

4.

    Семенов, С. М.
    Реформа заработной платы: факты, проблемы, комментарии [Текст] : научное издание / С. М. Семенов, Ю. П. Шатыренко. - М. : Политиздат, 1989. - 189 с. ; 16 см. - ISBN 5-250-00462-8 : 0.45 р.
ГРНТИ
УДК

Рубрики: Труд--Заработная плата

Кл.слова (ненормированные):
ТАРИФНЫЕ СЕТКИ -- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ -- ПРЕМИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ -- ХОЗРАСЧЕТ -- АКЦИОНЕРНЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ -- СТИМУЛЫ К ТРУДУ
Аннотация: Переломить сложившиеся негативные тенденции в организации заработной платы, нацелить ее на достижение высоких конечных результатов производства - такие задачи решаются в рамках проводимой в стране реформы заработной платы. Как правильно вводить новые тарифные ставки и должностные оклады, лучше использовать возможности премиальных систем? Как идет перестройка систем стимулов к труду при внедрении хозрасчета, арендных отношений, акционерных форм хозяйствования? Какими должны быть следующие шаги реформы? Авторы книги стремятся дать ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с реформой заработной платы. Рассчитана на широкий круг читателей. Может быть использована пропагандистами и слушателями политической и экономической учебы.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Шатыренко, Ю. П.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)