| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=ПРЕМИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

    Минервин, И. Г.
    США: проблемы управленческих кадров в промышленности [Текст] : научное издание / И. Г. Минервин ; отв. ред. В. М. Кудров ; Ин-т мировой экономики и междунар. отношений (Москва). - М. : Наука, 1974. - 171 с. : табл. ; 20 см. - 0.54 р.
ГРНТИ
06.91
82.17.25
УДК
33И(73)+65

Рубрики: Экономика--Экономика зарубежных стран--США

   Управление--Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД В США -- ПРОМЫШЛЕННЫЕ ФИРМЫ США -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КВАЛИФИКАЦИЯ УПРАВЛЯЮЩИХ -- ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЖАЛОВАНИЯ -- ПРЕМИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ -- МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
Аннотация: Исследуются вопросы управления кадрами администраторов в крупных промышленных фирмах США. Рассматриваются практические методы работы с управленческим персоналом и важнейшие изменения в системе управления кадрами. Книга содержит анализ практики планирования кадровых ресурсов, подбора и расстановки кадров, подготовки и повышение квалификации управляющих, методов материального и морального стимулирования.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Кудров, В. М.
Найти похожие
2.

    Хейфец, Л. С.
    Премия - экономический рычаг производства [Текст] : научное издание / Л. С. Хейфец, Т. Н. Шатова. - М. : Экономика, 1968. - 88 с. : ил. ; 20 см. - 0.22 р.
ГРНТИ
06.77.77
УДК
331.8

Рубрики: Труд--Оплата труда

Кл.слова (ненормированные):
ФИНАНСЫ -- ПРЕМИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕФОРМЫ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Шатова, Т. Н.
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)