| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=организационное обучение<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

    Кузьмин, Сергей Сергеевич.
    Корпоративный рост: модели и методы [Текст] : монография / С. С. Кузьмин. - Москва : ИНФРА -М, 2012. - 184 с. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 175. - ISBN 978-5-16-005367-7 : 223.92 р.
ББК 65.290-2ф

Рубрики: Экономика--Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-концепция -- бизнес-планирование -- бизнес-планы -- внутренняя среда фирмы -- границы корпоративного роста -- издержки лидерства -- инкрементальная стратегия роста -- корпоративная культура -- корпоративный климат -- корпоративный рост -- методология роста фирмы -- модели корпоративного роста -- организационное обучение -- организационные коммуникации -- программы корпоративного роста -- стейкхолдеры компании -- стратегии корпоративного роста -- стратегическая гармония -- стратегические изменения -- стратегические решения -- стратегический менеджмент -- структура организации -- топ-менеджмент -- факторы корпоративного роста
Аннотация: В монографии с позиции системного подхода рассматриваются современные концепции и модели корпоративного роста, представлена методология планирования и оценки перспектив роста компании, даются рекомендации по успешной реализации планов и программ корпоративного роста и по преодолению трудностей, типичных для этапа их реализации.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)
Найти похожие
2.

    Кожевина, Ольга Владимировна.
    Управление изменениями [Текст] : учеб. пособие для высш. учеб. заведений / О. В. Кожевина. - Москва : ИНФРА -М, 2012. - 286 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Библиогр.: с. 273 - 283. - ISBN 978-5-16-005129-1 : 263.92 р.
Глоссарий: с. 258 - 272.
ББК 65.290-2я73

Рубрики: Экономика--Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособность организации -- менеджмент организации -- методы управления изменениями -- модели управления изменениями -- неуправляемые процессы развития -- неформальные методы управления -- оптимизация функций управления -- организационное обучение -- организационные изменения -- организационный дизайн -- пособия для вузов -- принципы организационных изменений -- программно-целевое управление -- развивающаяся система -- развитие деловой организации -- ресурсное обеспечение -- роль изменений в управлении -- системный подход к управлению -- сокращение рисков -- сопротивление изменениям -- стратегия развития организации -- теория организации -- теория управления -- технология управления -- типология изменений -- управление знаниями -- управление изменениями -- управление непрерывностью бизнеса -- управление организацией -- управляемые процессы развития -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- факторы успешного управления -- формальные методы управления -- эффективаная стратегия управления
Аннотация: В учебном пособии рассмотрена технология управления изменениями, отражены модели организационных изменений, определены предпосылки разработки сценариев развития организации, факторы, условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организациии.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)