| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :6
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=мотивационный менеджмент<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.

    Суслова, И. М.
    Функциональные технологии информационно-библиотечного менеджмента [Текст] : учебное пособие / И. М. Суслова, Л. А. Абрамова. - Санкт-Петербург : Профессия, 2014. - 280 с. : ил. - (Библиотека). - . - ISBN 978-5-91884-047-4 (в пер.) : 618.75 р.
УДК

Рубрики: библиотековедение--организация библиотечного дела

Кл.слова (ненормированные):
библиотеки -- менеджмент -- библиотечный менеджмент -- управление -- планирование -- организационная деятельность -- мотивационный менеджмент -- управленческий контроль -- информационно-библиотечный менеджмент
Держатели документа:
Зональная научная библиотека имени В. А. Артисевич ФГБОУ ВО СГУ имени Н. Г. Чернышевского


Доп. точки доступа:
Абрамова, Л. А.
Найти похожие

2.

    Уткин, Э. А.
    Мотивационный менеджмент [Текст] / Э. А. Уткин. - М. : ТАНДЕМ : ЭКМОС, 1999. - 256 с. ; 21см. - ISBN 5881240822 : 40.00 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9/2/2.33

Рубрики: Управление--Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- мотивация -- стимулы труда -- мотивационный менеджмент
Аннотация: В современном управлении приоритет отдается мотивации. Мотивационный менеджмент обеспечивает наивысшую эффективность деятельности фирмы. Практика управления современным предприятием показывает как высокую эффективность мотивационного менеджмента, так и значительную сложность его реального воплощения, особенно в российских условиях. Практическое пособие, книга является также и учебным пособием для студентов, аспирантов и преподавателей.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие

3.

    Лопухин, В. Ю.
    Анализ состояния и тенденций развития системы человеческих ресурсов России [Текст] : моногр. / В. Ю. Лопухин ; Саратовский гос. техн. ун-т. - Cаратов : СГТУ, 2008. - 148 с. ; 21 см. - Библиогр.: с. 144-146 (46 назв.). - ISBN 978-5-7433-2006-6 : 53.00 р.
ГРНТИ
УДК
ББК 65.240

Рубрики: Труд--Трудовые ресурсы

Кл.слова (ненормированные):
ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- МОТИВАЦИЯ -- РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация: Монография анализирует научные представления на развитие человеческих ресурсов России. Предназначается для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических специальностей и практических работников.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие

4.

    Лопухин, Владимир Юрьевич.
    Инновационное развитие системы человеческих ресурсов России [Текст] : монография / В. Ю. Лопухин ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное агентство по образованию, Саратовский государственный технический университет. - Саратов : Cаратовский государственный технический университет им. Ю. А. Гагарина, 2009. - 211 с. - ISBN 978-5-7433-2104-9 : 80 р.
ББК 65.240я73

Рубрики: Экономика--Трудовые ресурсы

Кл.слова (ненормированные):
издания Саратова -- инновационное развитие человеческих ресурсов -- монографии -- мотивационный менеджмент -- риски -- система человеческих ресурсов -- средний класс -- управление рисками -- человеческие ресурсы
Аннотация: Монография содержит научные взгляды на управление развитием системы человеческих ресурсов России. Результатом управления развитием человеческих ресурсов должно стать создание условий для перехода экономики на инновационный путь развития. Инновации в экономике предопределяются инновационной готовностью человеческих ресурсов. Для выполнения этой стратегической задачи необходимо внести существенные изменения в условия воспроизводства человека как личности и как субъекта экономических отношений. Опережающее развитие системы человеческих ресурсов должно быть не просто нацелено на научение готовности к инновациям, но и осуществляться инновационными методами.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие

5.

   
    Менеджмент. 100 экзаменационных ответов [Текст] : учеб. пособие / ред. А. С. Пелих. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : МарТ ; Ростов-на-Дону : МарТ, 2005. - 384 с. - (Экспресс-справочник для студентов вузов). - Библиогр.: с. 383. - ISBN 5-241-00118-2 : 135 р.
ББК 65.290-2я73

Рубрики: Экономика--Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
антикризисный менеджмент -- внешняя среда фирмы -- внутренняя среда фирмы -- контроллинг -- менеджмент -- методология менеджмента -- мотивационный менеджмент -- организация менеджмента -- персонал -- проблемы управления -- стратегический менеджмент -- стратегия предприятия -- стратегия управления -- теории управления -- технология управления -- типы организаций -- типы управленческих структур -- управление персоналом -- управленческая деятельность -- управленческая структура -- управленческие решения -- уровни управления -- уровни управления -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- финансовый менеджмент -- функции управления -- школы управления -- экзаменационные ответы
Аннотация: Авторы рассматривают каждый международный стандарт финансовой отчетности в отдельности и в удобной для читателя форме, а также излагают порядок учета и требований по раскрытию информации.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Пелих, А. С.
Найти похожие

6.

    Макарова, Ирина Камильевна.
    Привлечение, удержание и развитие персонала компании [Текст] : учеб. пособие / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. - Москва : Дело, 2014. - 124 с. - (Образовательные инновации). - ISBN 978-5-7749-0942-1 : 252.32 р.
Прил.: с. 86-121
ББК 65.290-2я73

Рубрики: Экономика--Управление предприятием

Кл.слова (ненормированные):
адаптация менеджеров -- аутплейсмент -- высвобождение персонала -- кадровая политика -- кадровые службы -- кадровые стратегии -- кадровый менеджмент -- кадровый резерв -- компенсационная политика фирмы -- материальное стимулирование -- менеджер по управлению -- мотивационный менеджмент -- обучающающаяся организация -- организационная культура -- организация инновационной деятельности -- оценка персонала -- персонал предприятия -- планирование карьеры -- принципы управления -- проектирование рабочего места -- производственное поведение персонала -- профессиональная адаптация -- профессиональный отбор -- социально-трудовые отношения -- стратегии развития предприятий -- трудовая активность -- управление карьерой -- управление трудовыми отношениями -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- человеческие ресурсы
Аннотация: Данное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Алехина, Оксана Евгеньевна
Крайнова, Людмила Михайловна
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)