| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>KL=факторы успешного управления<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.290-2я73/К 58
Автор(ы) : Кожевина, Ольга Владимировна
Заглавие : Управление изменениями : учеб. пособие для высш. учеб. заведений
Выходные данные : Москва: ИНФРА -М, 2012
Колич.характеристики :286 с
Серия: Высшее образование: Бакалавриат
Примечания : Библиогр.: с. 273 - 283. - Глоссарий: с. 258 - 272.
ISBN, Цена 978-5-16-005129-1: 263.92 р.
ББК : 65.290-2я73
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентоспособность организации--менеджмент организации--методы управления изменениями--модели управления изменениями--неуправляемые процессы развития--неформальные методы управления--оптимизация функций управления--организационное обучение--организационные изменения--организационный дизайн--пособия для вузов--принципы организационных изменений--программно-целевое управление--развивающаяся система--развитие деловой организации--ресурсное обеспечение--роль изменений в управлении--системный подход к управлению--сокращение рисков--сопротивление изменениям--стратегия развития организации--теория организации--теория управления--технология управления--типология изменений--управление знаниями--управление изменениями --управление непрерывностью бизнеса--управление организацией--управляемые процессы развития--учебники для вузов--учебные пособия для вузов--факторы успешного управления--формальные методы управления--эффективаная стратегия управления
Аннотация: В учебном пособии рассмотрена технология управления изменениями, отражены модели организационных изменений, определены предпосылки разработки сценариев развития организации, факторы, условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организациии.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)