| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :2
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=управление результативностью<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 005.585 рукописный текст
Автор(ы) : Армстронг, Майкл, Бэрон, Анжела
Заглавие : Управление результативностью. Система оценки результатов в действии : научно-популярная литература
Параллельн. заглавия :Managing Performance
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2016
Колич.характеристики :248, [8] с.: ил., табл.
Серия: Библиотека Сбербанка; т. 21
Разночтения заглавия :Загл. обл.: Управление результативностью
ISBN, Цена 978-5-9614-4996-9 (в пер.): 220.00 р.
ISBN, Цена 978-1-84398-101-5: Б.ц.
УДК : 005.585
Предметные рубрики: экономика-- управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): результативность --управление результативностью--оценка результатов --человеческий капитал--вознаграждение--развитие сотрудников--эффективность
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 005/А 83
Автор(ы) : Армстронг М., Бэрон А.
Заглавие : Управление результативностью : система оценки результатов в действии
Параллельн. заглавия :Managing Performance: Performance Management in Action/ M. Armstrong, A. Baron
Выходные данные : М.: Альпина Паблишер, 2011
Колич.характеристики :250 с. ; 22 см
Серия: Б-ка Сбербанка
Примечания : Тит. л. парал. на англ. яз.
ISBN, Цена 978-5-9614-1812-5: 50.00 р.
ГРНТИ : 06.81
УДК : 005.22
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Управление-- Теория управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теория управления--управление результативностью--развитие сотрудников--вознаграждение сотрудников--работа с отстающими сотрудниками--система управления результативностью
Аннотация: Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)