| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :8
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (1)Публикации учёных СГУ (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=удовлетворенность трудом<.>)
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8
1.

    Патрушев, Василий Дмитриевич.
    Удовлетворенность трудом: Социально-экономические аспекты [Текст] : научное издание / В. Д. Патрушев, Н. А. Калмакан ; . - Москва : Наука, 1993. - 112 с. : табл. - Библиогр. в прим. - ISBN 5-02-013461-9 : 39.00 р.
УДК
331.1.001.3(470)
316.3(470)

Рубрики: экономика--экономика труда--Россия, 20 в.

   социология--социальная структура общества--Россия, 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
труд -- удовлетворенность трудом -- трудовой коллектив -- рабочее время -- кадры -- социология труда
Держатели документа:
Зональная научная библиотека имени В. А. Артисевич ФГБОУ ВО СГУ имени Н. Г. Чернышевского


Доп. точки доступа:
Калмакан, Николай Афанасьевич

Найти похожие
2.

    Кревневич, В. В.
    Автоматизация и удовлетворенность трудом [Текст] : научное издание / В. В. Кревневич. - М. : Мысль, 1987. - 213 с. : ил. ; 21 см. - 1.30 р.
ГРНТИ
04.51.31
УДК
316:658.52.011.56
ББК 60.55

Рубрики: Социология--Социология труда

Кл.слова (ненормированные):
МЕХАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ НОВОВВЕДЕНИЯ -- МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ -- ТРУДОВЫЕ НОРМАТИВЫ -- УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ
Аннотация: В книге содержится сравнительный анализ социальных последствий применения достижений научно-технического прогресса для рабочих в странах с противоположными общественно-экономическими системами.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.
Найти похожие
3.

   
    Рабочий и инженер [Текст] : социальные факторы эффективности труда : монография / О. В. Стаканова [и др.] ; под ред. О. И. Шкаратана. - М. : Мысль, 1985. - 271 с. : граф., ил., табл. ; 19 см. - Библиогр.: с. 259-270. - 1.40 р.
ГРНТИ
04.51.31
УДК
331.6:301

Рубрики: Социология--Социология труда

Кл.слова (ненормированные):
ТВОРЧЕСКИЙ ТРУД -- ТЕХНИЧЕСКОЕ МАСТЕРСТВО -- РАБОЧИЕ КАДРЫ -- ИНЖЕНЕРНЫЕ КАДРЫ -- ТРУД РАБОЧЕГО -- ТРУД ИНЖЕНЕРА -- УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ
Аннотация: В монографии рассмотрены социальные факторы эффективности труда рабочих и ИТР промышленности: обогащение содержания труда, улучшение его условий и организации, совершенствование профессиональной подготовки и другие.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Стаканова, О. В.
Мерсон , Ф. Л.
Каныгин, Г. В.
Шкаратан, О. И.
Шкаратан, О. И.
Найти похожие
4.

    Слюсарянский, М. А.
    Социальные функции труда в условиях совершенствования социализма [Текст] : монография / М. А. Слюсарянский ; науч. ред. В. А. Кайдалов. - Красноярск : Изд-во Краснояр. ун-та, 1988. - 184 с. : ил. ; 21 см. - Указ.: с. 181-184. - 2.20 р.
ГРНТИ
04.51.31
УДК
331

Рубрики: Труд--Социология труда

Кл.слова (ненормированные):
СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ ТРУД -- ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ -- ЛИЧНОСТЬ В ПРОФЕССИИ -- УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ -- ЖИЗНЕННАЯ АКТИВНОСТЬ
Аннотация: В монографии рассматривается ряд актуальных проблем повышения эффективности и развития социальных функций труда на современном этапе совершенствования социализма. На основе широкого использования конкретно-социологических исследований освещаются реальные процессы изменения содержания и характера общественного труда, его противоречия и перспективы развития.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Кайдалов, В. А.
Найти похожие
5.

   
    Сознание и трудовая деятельность [Текст] : ценностные аспекты сознания, вербальное и фактическое поведение в сфере труда : монография / М. Б. Кунявский, В. Б. Моин, И. М. Попова. - Киев ; Одесса : Вища школа, 1985. - 187 с. : ил. ; 20 см. - Библиогр.: с. 171-180 (240 назв.). - 1.90 р.
ГРНТИ
04.51.31
УДК
331:301

Рубрики: Труд--Социология труда

Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ЦЕННОСТНЫЕ АСПЕКТЫ -- УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ -- ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ -- ЦЕННОСТИ ТРУДА
Аннотация: В монографии раскрывается методологическое значение социально-философского анализа ценностных аспектов сознания, соотношения сознания, вербального и фактического поведения для социологических исследований субъективных факторов трудовой деятельности.
Держатели документа:
Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А.


Доп. точки доступа:
Кунявский, М. Б.
Моин, В. Б.
Попова, И. М.
Найти похожие
6.

    Занковский, Анатолий Николаевич.
    Организационная психология [Текст] : учеб. пособие / А. Н. Занковский. - Москва : Форум, 2009. - 648 с. - ISBN 978-5-91134-299-9 : 287.87 р.
ББК 88.4я73

Рубрики: Психология--Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
авторитаризм -- аналитическая психология -- анкетирование -- аппликант -- аттитюды -- бихевиоризм -- бюрократическая теория -- валидность -- вербальное общение -- вертикальные информационные потоки -- виды ценностей -- власть и организация -- власть поощрения -- власть силы -- горизонтальные информационные потоки -- группа -- групповая комфортность -- групповая совместимость -- групповая сплоченность -- групповое давление -- групповое поведение -- групповые нормы -- групповые ожидания -- групповые процессы -- групповые санкции -- групповые формы поведения -- двухфакторная модель мотивации -- догматизм -- должностная власть -- достоинства тестирования -- жизненный цикл организации -- завоевание благосклонности -- запугивание -- земледельческая община -- индивид -- инструментальные ценности -- интеллектуальные тесты -- интервьюирование -- интерпретация -- информационная власть -- информационные потоки -- источники статуса -- классификация групп -- классические теории организации -- коммуникативная функция -- коммуникативный акт -- коммуникационные сети -- коммуникация в организации -- консистентность аттитюдов -- контент-анализ -- легитимная власть -- лесть -- лидерство -- личностные особенности членов группы -- личностные тесты -- локус контроля -- макиавеллизм -- материальное стимулирование -- медицентрическая организационная форма -- межличностная аттракция -- межличностная перцепция -- межличностное общение -- менеджмент -- метод авторитета -- метод интуиции -- метод очевидного знания -- методы организационного развития -- методы организационной психологии -- модальность властного влияния -- модификация поведения -- мотивация -- мотивы -- мультивалентные экспериментальные планы -- насилие -- насильственно-мотивационная организация -- насильственно-реквизиционная организация -- научный менеджмент -- научный метод -- невербальное общение -- недостатки тестирования -- неоднородность аттитюдов -- неоднородность группы -- неформальное общение -- норма потребления -- норма труда -- нормы в организации -- обратная связь -- общение -- общинное поведение -- ограничение власти -- опрос -- организационная власть -- организационная деятельность -- организационная культура -- организационная психология -- организационная структура -- организационная эффективность -- организационное поведение -- организационные формы -- организационные цели -- организация -- отбор персонала -- оценка кадров -- оценки руководителей -- оценки сослуживцев -- оценочное интервью -- перцептивная функция общения -- планирование исследования -- поведенческий подход -- подчеркивание общности -- понимание -- порождение чувства вины -- пособия для вузов -- потребности -- предсказание поведения -- природа групп -- продолжительность работы -- проективные тесты -- произвольное поведение -- профессиональный отбор -- процессуальные теории мотивации -- психомоторные тесты -- работники организации -- развитие -- регулятивная функция общения -- рекомендательные письма -- рефлексия -- ролевая идентификация -- ролевой конфликт -- роли -- руководство -- самореклама -- ситуационная манипуляция -- ситуационная модель -- ситуационные переменные -- ситуационные теории организации -- склонность к риску -- скрытый смысл -- содержательные теории мотивации -- социометрический опрос -- способности -- средства коммуникации -- стадии развития группы -- статус -- стереотипизация -- стиль управления -- стимулирование эффективной деятельности -- стратегия организации -- структура группы -- структурные теории личности -- тейлоризм -- телефонный запрос -- темперамент -- теория лидерства -- теория ожидания -- теория подкрепления мотивов -- терминальные ценности -- тестирование -- тесты способностей -- типы организационного развития -- типы тестов -- трансформационные изменения -- удовлетворенность трудом -- управление организацией -- управление по целям -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- файл биографической информации -- факторные эксперименты -- феномен власти -- фрейдизм -- функции общения -- функции статуса -- характер -- харизматическая власть -- целевая теория мотивации -- ценности -- ценности менеджера -- ценности общества -- ценностное представление -- ценностные ориентации -- централизация власти -- экспертная власть -- эмпатия -- этапы планирования -- эффект ореола -- эффект проекции -- эффективный контроль
Аннотация: Обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история ее становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие
7.

    Кревневич, В. В.
    Автоматизация и удовлетворенность трудом [Текст] / В. В. Кревневич. - Москва : Мысль, 1987. - 215 с. : ил., граф. - 01.30 р.
ББК 60.55

Рубрики: Социология--Социология личности

   Австрия
    Англия
    Дания
    Италия
    США
    Финляндия
    Франция
    ФРГ
    Швеция
    ГДР
    Германия
    Венгрия
    Польская Народная Республика
    СССР
    Чехословакия
    Югославия
Кл.слова (ненормированные):
автоматизация -- исследования -- нтп -- прогресс -- рабочие -- технический прогресс -- труд -- удовлетворенность трудом -- условия труда
Аннотация: В книге содержится сравнительный анализ социальных последствий применения достижений научно-технического пргресса для рабочих в странах с противоположными общественно-экономическими системами.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)
Найти похожие
8.

   
    Организационная психология [Текст] : учебник для высш. учеб. заведений / под ред. А. Б. Леоновой. - Москва : ИНФРА-М, 2013. - 429 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-006052-1 : 399.92 р.
ББК 88.3я73

Рубрики: Психология--Общая психология

Кл.слова (ненормированные):
анализ деятельности сотрудников -- властные полномочия -- групповые взаимодействия -- группы в организации -- конфликты -- лидерство -- оптимизация профессиональной деятельности -- организации -- организационная диагностика -- организационная культура -- организационная психология -- организационное консультирование -- организационное развитие -- организационные взаимодействия -- организационные конфликты -- оценка персонала -- предмет организационной психологии -- приверженность организации -- принятие организационных решений -- профессионально-личностные деформации -- профессиональный стресс -- психическое здоровье персонала -- работа -- работа психолога в организации -- рабочие группы -- распределение обязанностей -- руководство -- системно-структурный анализ организации -- служащие -- социально-психологический климат -- специалист -- специалисты -- статус организационной психологии -- структура труда -- тренинги в организациях -- трудовая мотивация -- удовлетворенность трудом -- учебники для вузов -- факторы успешности
Аннотация: В учебнике рассматриваются современное состояние, междисциплинарные связи и перспективные области исследований, разрабатываемых в новой научно-прикладной дисциплине - организационной психологии.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)


Доп. точки доступа:
Леонова, А. Б.
Базаров, Т. Ю.
Абдуллаева, М. М.
Базарова, Г. Т.
Леонова, А. Б.
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)