Web ИРБИС


	\| начало \| написать нам \| в избранное \| сделать стартовой \|

ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Электронный каталог

ЭБС "ЛАНЬ"

ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")

Электронная библиотека

Известные деятели культуры в Саратовской губернии

Работы В. А. Артисевич и литература о ней

Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья

Публикации учёных СГУ

Краеведческий обзор

Поступления журналов в ЗНБ СГУ

БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ

БД выпускных квалификационных работ

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>KL=мотивационный процесс<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.290-2я73
Заглавие : Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие для высш. учеб. заведений
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2011
Колич.характеристики :394 с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-5-16-004575-7: 326.15 р.
ББК : 65.290-2я73 + 65.24я73
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповое поведение--групповые стимулы--денежные стимулы--деструктивная мотивация--когниции--коммуникационные стимулы--конформность--материальное стимулирование персонала--методы самомотивации--микрополитическая мотивация--мотивационная динамика сотрудников--мотивационный процесс--мотивация персонала--нематериальное стимулирование персонала--объекты мотивации--оплата труда--организации--организационная культура--организационно-административные стимулы--организация труда--пособия для вузов--пространственно-временные стимулы--процесс труда--психология--ресурсы мотивации--руководители--самомотивация--система мотивации--социальные льготы--стимулы развития--стратификационные стимулы--теории трудовой мотивации--теория деятельности--тесты--управление мотивацией--управление мотивацией--управление персоналом--учебники для вузов--учебные пособия для вузов--формирование мотивов--ценности--человеческие потребности
Аннотация: В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов, объектов, ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников, позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей, рабочих групп, организации и характера труда, параметров решаемой задачи, самомотивации и организационной ситуации.
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.290-2я73
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : учебник . -5-е изд., стереотип.
Выходные данные : Москва: Магистр: ИНФРА -М, 2012
Колич.характеристики :576 с
Примечания : Библиогр.: с. 569 -574
ISBN, Цена 978-5-9776-0164-1: 391.92 р.
ББК : 65.290-2я73
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация человека--анализ сред--анализ функций проектирования--взаимодействие человека и группы--восприятие человеком окружения--выработка стратегий бизнеса--иерархия в организации--история учений об управлении--коммуникации в управлении--коммуникационные сети--концепции лидерства--концепции ситуационного лидерства--концепция проектирования--лидерство--масштаб управляемости --менеджмент--методы организационных изменений--методы управления конфликтом--миссия организации--модели организационных изменений--модели проектирования--модификация поведения человека--мотивационный процесс--мотивация--невербальная коммуникация--новые типы организаций--организационная культура--организационные процессы--основы лидерства--позиция управления--построение организации--принципы проведения изменений--причины организационных изменений--проблемы проведения стратегий--проектирование организации--проектирование работы в организации--процесс коммуникации--процесс управления организацией--разделение труда в организации--система стратегического управления--содержание организационной культуры--сопротивление организационным изменениям--стратегии организации--стратегия управления организацией--стратегия фирмы--теории процесса мотивации--теории содержания мотивации--теория управления--типы организаций--типы стратегий бизнеса--управление изменениями--управленческие решения--учебники для вузов--формирование организационной культуры--цели организации--эффективность организации
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде.
Найти похожие

Стандартный (по одному полю)

По словарю (по одному полю)

Профессиональный (по нескольким полям со словарями)

Распределенный (г. Саратов)

Расширенный

Авторизация

Фамилия

Пароль

Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)