| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>KL=методы самомотивации<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.290-2я73
Заглавие : Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие для высш. учеб. заведений
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2011
Колич.характеристики :394 с
Серия: Высшее образование
ISBN, Цена 978-5-16-004575-7: 326.15 р.
ББК : 65.290-2я73 + 65.24я73
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповое поведение--групповые стимулы--денежные стимулы--деструктивная мотивация--когниции--коммуникационные стимулы--конформность--материальное стимулирование персонала--методы самомотивации--микрополитическая мотивация--мотивационная динамика сотрудников--мотивационный процесс--мотивация персонала--нематериальное стимулирование персонала--объекты мотивации--оплата труда--организации--организационная культура--организационно-административные стимулы--организация труда--пособия для вузов--пространственно-временные стимулы--процесс труда--психология--ресурсы мотивации--руководители--самомотивация--система мотивации--социальные льготы--стимулы развития--стратификационные стимулы--теории трудовой мотивации--теория деятельности--тесты--управление мотивацией--управление мотивацией--управление персоналом--учебники для вузов--учебные пособия для вузов--формирование мотивов--ценности--человеческие потребности
Аннотация: В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов, объектов, ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников, позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей, рабочих групп, организации и характера труда, параметров решаемой задачи, самомотивации и организационной ситуации.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)