Web ИРБИС


	\| начало \| написать нам \| в избранное \| сделать стартовой \|

ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Электронный каталог

ЭБС "ЛАНЬ"

ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")

Электронная библиотека

Известные деятели культуры в Саратовской губернии

Работы В. А. Артисевич и литература о ней

Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья

Публикации учёных СГУ

Краеведческий обзор

Поступления журналов в ЗНБ СГУ

БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ

БД выпускных квалификационных работ

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>KL=коммуникация в организации<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88.4я73/И 21
Автор(ы) : Иванова, Наталья Львовна, Михайлова, Елена Витальевна, Штроо, Владимир Артурович
Заглавие : Введение в психологию бизнеса : учеб. пособие . -2-е изд.
Выходные данные : Москва: ГУ ВШЭ, 2008
Колич.характеристики :471 с
Коллективы : Государственный университет Высшая школа экономики
Примечания : Библиогр.: с. 449. - Приложения: с. 455
ISBN, Цена 978-5-7598-0493-2: 239 р.
ББК : 88.4я73
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--групповые решения--группы в организации--индивидуальная диагностика--интуиция--коммуникация в организации--организационная культура--организационное научение--организационные изменения--организация--принятие решений--психология бизнеса--работа с клиентами--работа с персоналом--учебные пособия для вузов--человек в организации
Аннотация: В пособии рассматривается психология бизнеса в контексте развития бизнеса и психологической науки.
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88.4я73
Автор(ы) : Занковский, Анатолий Николаевич
Заглавие : Организационная психология : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: Форум, 2009
Колич.характеристики :648 с
ISBN, Цена 978-5-91134-299-9: 287.87 р.
ББК : 88.4я73
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): авторитаризм--аналитическая психология --анкетирование--аппликант --аттитюды--бихевиоризм--бюрократическая теория--валидность--вербальное общение --вертикальные информационные потоки --виды ценностей --власть и организация--власть поощрения --власть силы--горизонтальные информационные потоки --группа--групповая комфортность --групповая совместимость --групповая сплоченность --групповое давление --групповое поведение--групповые нормы --групповые ожидания --групповые процессы --групповые санкции--групповые формы поведения --двухфакторная модель мотивации--догматизм--должностная власть --достоинства тестирования --жизненный цикл организации--завоевание благосклонности--запугивание --земледельческая община --индивид--инструментальные ценности --интеллектуальные тесты --интервьюирование --интерпретация --информационная власть --информационные потоки --источники статуса--классификация групп--классические теории организации --коммуникативная функция --коммуникативный акт--коммуникационные сети --коммуникация в организации--консистентность аттитюдов --контент-анализ--легитимная власть --лесть--лидерство--личностные особенности членов группы--личностные тесты--локус контроля--макиавеллизм--материальное стимулирование --медицентрическая организационная форма--межличностная аттракция--межличностная перцепция --межличностное общение --менеджмент--метод авторитета--метод интуиции--метод очевидного знания --методы организационного развития--методы организационной психологии --модальность властного влияния --модификация поведения --мотивация--мотивы--мультивалентные экспериментальные планы --насилие--насильственно-мотивационная организация --насильственно-реквизиционная организация--научный менеджмент --научный метод--невербальное общение --недостатки тестирования --неоднородность аттитюдов--неоднородность группы--неформальное общение --норма потребления --норма труда--нормы в организации--обратная связь --общение --общинное поведение --ограничение власти--опрос--организационная власть --организационная деятельность --организационная культура--организационная психология--организационная структура --организационная эффективность --организационное поведение --организационные формы --организационные цели --организация --отбор персонала--оценка кадров --оценки руководителей--оценки сослуживцев--оценочное интервью --перцептивная функция общения --планирование исследования --поведенческий подход--подчеркивание общности--понимание --порождение чувства вины--пособия для вузов--потребности--предсказание поведения --природа групп--продолжительность работы --проективные тесты--произвольное поведение--профессиональный отбор --процессуальные теории мотивации--психомоторные тесты--работники организации--развитие --регулятивная функция общения --рекомендательные письма--рефлексия --ролевая идентификация --ролевой конфликт--роли--руководство--самореклама--ситуационная манипуляция --ситуационная модель --ситуационные переменные --ситуационные теории организации --склонность к риску--скрытый смысл--содержательные теории мотивации--социометрический опрос--способности--средства коммуникации--стадии развития группы--статус--стереотипизация--стиль управления --стимулирование эффективной деятельности --стратегия организации --структура группы--структурные теории личности--тейлоризм--телефонный запрос--темперамент --теория лидерства--теория ожидания --теория подкрепления мотивов--терминальные ценности --тестирование --тесты способностей--типы организационного развития --типы тестов--трансформационные изменения--удовлетворенность трудом --управление организацией--управление по целям --учебники для вузов--учебные пособия для вузов--файл биографической информации --факторные эксперименты --феномен власти--фрейдизм--функции общения --функции статуса--характер--харизматическая власть --целевая теория мотивации--ценности--ценности менеджера--ценности общества--ценностное представление --ценностные ориентации --централизация власти--экспертная власть--эмпатия--этапы планирования --эффект ореола --эффект проекции--эффективный контроль
Аннотация: Обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история ее становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях.
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 60.56я73/О-75
Автор(ы) : Апарина Т. А., Гойхман О. Я., Дубинский В. И., Кошлякова М. О.
Заглавие : Основы теории коммуникации : учеб. пособие для высш. учеб. заведений
Выходные данные : Москва: ИНФРА -М, 2012
Колич.характеристики :352 с
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 350
ISBN, Цена 978-5-16-004792-8: 247.92 р.
ББК : 60.56я73 + 88.53я73
Предметные рубрики: Социология-- Социология сферы общественной жизни
Психология-- Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповая коммуникация--имиджевая коммуникация--коммуникативный процесс--коммуникации массовые--коммуникации межкультурные--коммуникация в организации--массовая коммуникация--межкультурная коммуникация--межличностная коммуникация--пособия для вузов--рекламная коммуникация--речевая коммуникация--семиотика коммуникаций--типы коммуникаций--учебники для вузов--учебные пособия для вузов
Аннотация: Учебное пособие посвящено дисциплине "Основы теории коммуникации".
Найти похожие

Стандартный (по одному полю)

По словарю (по одному полю)

Профессиональный (по нескольким полям со словарями)

Распределенный (г. Саратов)

Расширенный

Авторизация

Фамилия

Пароль

Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)