| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :3
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=интеллектуальные тесты<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

    Юркевич, Виктория Соломоновна.
    Одаренный ребенок: Иллюзии и реальность [Текст] : кн. для учителей и родителей / В. С. Юркевич. - Москва : Просвещение: Учеб. лит., 1996. - 131 с. - ISBN 5-09-006431-8 : 12600.00 р.
УДК

Рубрики: психология--детская психология

Кл.слова (ненормированные):
одаренность -- творческие способности -- интеллектуальные способности -- познавательные потребности -- лень -- интеллектуальные тесты -- личность -- одаренные дети
Держатели документа:
Зональная научная библиотека имени В. А. Артисевич ФГБОУ ВО СГУ имени Н. Г. Чернышевского
Найти похожие

2.

    Стефаненко, Татьяна Гавриловна.
    Этнопсихология [Текст] : учеб. для ВУЗов / Т. Г. Стефаненко. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Аспект Пресс, 2003. - 368 с. - 130.00 р.
ББК 88.5я73

Рубрики: Психология--Другие виды отраслевой психологии

Кл.слова (ненормированные):
абсолютизм -- адаптация -- антропология -- ассимилятор -- атрибуция -- базовая личность -- вариативность социализации -- взрослые -- вина -- время -- детерминанты -- детство -- душа -- европейские науки -- зрительные иллюзии -- идеи -- идентичность -- изучение ценностей -- иллюзии -- индивидуализм -- индивиды -- инкультурация -- интеллект -- интеллектуальные тесты -- исследования -- история -- категоризация -- каузальная атрибуция -- кодирование -- коллективизм -- контроль -- конфликты -- конформность -- культура -- культурная трансмиссия -- культуры -- личности нормы -- личность -- люди -- межгрупповые отношения -- межличностные отношения -- межэтнические отношения -- ментальность -- мир взрослых -- модальная личность -- мышление -- народы -- наука -- национальный характер -- общность -- отношения -- отрочество -- патологии личности -- первобытный человек -- поведение -- познание культуры -- пространство -- психология народов -- регуляторы поведения -- релятивизм -- русская душа -- сензитивность -- современность -- современный человек -- социализация -- социальные группы -- социальный контроль -- стереотипизация -- стереотипы -- стыд -- тесты интеллекта -- трансмиссия -- универсализм -- учебники для вузов -- философия -- характер -- цвет -- ценности -- человек -- экспрессивное поведение -- эмпирика -- этнические парадоксы -- этнография детства -- этнопсихологические исследования -- этнопсихология -- этноцентризм -- язык времени -- язык пространства
Аннотация: Учебник излагает систематический курс этнопсихологии. В нем предпринята попытка интеграции этнопсихологических подходов, существующих в разных науках- от психологии до культурантропологии.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие

3.

    Занковский, Анатолий Николаевич.
    Организационная психология [Текст] : учеб. пособие / А. Н. Занковский. - Москва : Форум, 2009. - 648 с. - ISBN 978-5-91134-299-9 : 287.87 р.
ББК 88.4я73

Рубрики: Психология--Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
авторитаризм -- аналитическая психология -- анкетирование -- аппликант -- аттитюды -- бихевиоризм -- бюрократическая теория -- валидность -- вербальное общение -- вертикальные информационные потоки -- виды ценностей -- власть и организация -- власть поощрения -- власть силы -- горизонтальные информационные потоки -- группа -- групповая комфортность -- групповая совместимость -- групповая сплоченность -- групповое давление -- групповое поведение -- групповые нормы -- групповые ожидания -- групповые процессы -- групповые санкции -- групповые формы поведения -- двухфакторная модель мотивации -- догматизм -- должностная власть -- достоинства тестирования -- жизненный цикл организации -- завоевание благосклонности -- запугивание -- земледельческая община -- индивид -- инструментальные ценности -- интеллектуальные тесты -- интервьюирование -- интерпретация -- информационная власть -- информационные потоки -- источники статуса -- классификация групп -- классические теории организации -- коммуникативная функция -- коммуникативный акт -- коммуникационные сети -- коммуникация в организации -- консистентность аттитюдов -- контент-анализ -- легитимная власть -- лесть -- лидерство -- личностные особенности членов группы -- личностные тесты -- локус контроля -- макиавеллизм -- материальное стимулирование -- медицентрическая организационная форма -- межличностная аттракция -- межличностная перцепция -- межличностное общение -- менеджмент -- метод авторитета -- метод интуиции -- метод очевидного знания -- методы организационного развития -- методы организационной психологии -- модальность властного влияния -- модификация поведения -- мотивация -- мотивы -- мультивалентные экспериментальные планы -- насилие -- насильственно-мотивационная организация -- насильственно-реквизиционная организация -- научный менеджмент -- научный метод -- невербальное общение -- недостатки тестирования -- неоднородность аттитюдов -- неоднородность группы -- неформальное общение -- норма потребления -- норма труда -- нормы в организации -- обратная связь -- общение -- общинное поведение -- ограничение власти -- опрос -- организационная власть -- организационная деятельность -- организационная культура -- организационная психология -- организационная структура -- организационная эффективность -- организационное поведение -- организационные формы -- организационные цели -- организация -- отбор персонала -- оценка кадров -- оценки руководителей -- оценки сослуживцев -- оценочное интервью -- перцептивная функция общения -- планирование исследования -- поведенческий подход -- подчеркивание общности -- понимание -- порождение чувства вины -- пособия для вузов -- потребности -- предсказание поведения -- природа групп -- продолжительность работы -- проективные тесты -- произвольное поведение -- профессиональный отбор -- процессуальные теории мотивации -- психомоторные тесты -- работники организации -- развитие -- регулятивная функция общения -- рекомендательные письма -- рефлексия -- ролевая идентификация -- ролевой конфликт -- роли -- руководство -- самореклама -- ситуационная манипуляция -- ситуационная модель -- ситуационные переменные -- ситуационные теории организации -- склонность к риску -- скрытый смысл -- содержательные теории мотивации -- социометрический опрос -- способности -- средства коммуникации -- стадии развития группы -- статус -- стереотипизация -- стиль управления -- стимулирование эффективной деятельности -- стратегия организации -- структура группы -- структурные теории личности -- тейлоризм -- телефонный запрос -- темперамент -- теория лидерства -- теория ожидания -- теория подкрепления мотивов -- терминальные ценности -- тестирование -- тесты способностей -- типы организационного развития -- типы тестов -- трансформационные изменения -- удовлетворенность трудом -- управление организацией -- управление по целям -- учебники для вузов -- учебные пособия для вузов -- файл биографической информации -- факторные эксперименты -- феномен власти -- фрейдизм -- функции общения -- функции статуса -- характер -- харизматическая власть -- целевая теория мотивации -- ценности -- ценности менеджера -- ценности общества -- ценностное представление -- ценностные ориентации -- централизация власти -- экспертная власть -- эмпатия -- этапы планирования -- эффект ореола -- эффект проекции -- эффективный контроль
Аннотация: Обобщены достижения современной организационной психологии, прослежена история ее становления как научной дисциплины, рассмотрены разнообразные примеры решения организационно-психологических проблем в реальных организациях.
Держатели документа:
Муниципальное учреждение культуры (Централизованная библиотечная система города Саратова)



Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)