| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>KL=СТРУКТУРНЫЙ ФРЕЙМ<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 005/Б 79
Автор(ы) : Болмэн Л., Дил Т.
Заглавие : Рефрейминг организаций : артистизм, выбор и лидерство
Параллельн. заглавия :Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership/ L. G. Bolman, T. E. Deal
Выходные данные : М.: Альпина Паблишер, 2011
Колич.характеристики :627 с. ; 22 см
Серия: Б-ка Сбербанка
Примечания : Тит. л. парал. на англ. яз.
ISBN, Цена 978-5-9614-1791-3: 150.00 р.
ГРНТИ : 06.81
УДК : 005.22
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Управление-- Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--научное управление обществом--менеджмент--лидерство--рефрейминг--фреймы--структурный фрейм--человеческий фрейм--политический фрейм--символический фрейм
Аннотация: Эта книга, ставшая классикой в области менеджмента и лидерства, предлагает руководителям по-новому проанализировать жизнь организаций, глядя на них через несколько окон. Авторы выделяют четыре окна, которые называют фреймами: структурным, политическим, человеческих ресурсов и символическим. Фреймы позволяют представить рабочие ситуации в разных ракурсах, собрать информацию, составить суждение и предпринять необходимые действия. С момента первого выхода книги в свет в 1984 г. многое изменилось, поэтому авторы, сохранив четырехфреймовую модель в качестве концептуального ядра, значительно обновили ее, дополнили примерами из современной управленческой практики и сделали более понятной.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)