| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>KL=КОНСТРУИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 005(075)/С 72
Автор(ы) : Спивак В. А.
Заглавие : Организационное поведение : учеб. пособие
Выходные данные : М.: Изд-во Эксмо, 2007
Колич.характеристики :640 с.: ил.; 22 см
Серия: Высшее экономическое образование
Примечания : Библиогр. в конце глав. - Гриф: одобрено и рек. к изданию Учеб.-метод. советом Санкт-Петербург. гос. ун-та экономики и финансов в качестве учеб. пособия для студ. вузов, обучающихся по спец. 061100 "Менеджмент организации" и 062100 "Управление персоналом"
ISBN, Цена 978-5-699-20490-8: 167.00 р.
ГРНТИ : 06.81.01.33
УДК : 005.32(075.8)
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Управление-- Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): поведение человека--трудовое поведение--девиантное поведение--коммуникативное поведение--групповое поведение--конструирование организаций--лидерство--нововведения--организационный маркетинг--международные организации--мотивация--результативность организации--личность и организация--коммуникации
Аннотация: Организационное поведение — сложная система взаимоотношений, элементы которой связаны и взаимозависимы. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, предлагает вам познать природу и сущность современных хозяйственных организаций, причины и факторы, определяющие поведение человека в них. Материал книги полностью соответствует Государственному образовательному стандарту по дисциплине «Организационное поведение». В частности, рассмотрены такие темы, как личность и организация; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации; лидерство в организации; развитие в организации; организационное поведение в системе международного бизнеса и др.
Найти похожие

2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 005(07)/А 65
Автор(ы) : Андреева И. В.
Заглавие : Организационное поведение : конспект лекций
Выходные данные : М.: ЭКСМО, 2007
Колич.характеристики :128 с. ; 20 см
Серия: Экзамен в кармане
Примечания : Библиогр.: с. 127 (35 назв.)
ISBN, Цена 978-5-699-21187-6: 388.00 р.
ГРНТИ : 06.81.01.33
УДК : 005.32(07)
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Управление-- Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теории поведения--коммуникативное поведение--конструирование организаций--поведение людей--факторы--закономерности--отклоняющееся поведение--ролевые конфликты--межличностные отношения--стиль руководства--поведенческий маркетинг
Аннотация: Настоящий конспект лекций предназначен для освоения учащимися экономических вузов специальной дисциплины "Организационное поведение". В нем рассматриваются социальные, социально-экономические и психологические факторы и закономерности, определяющие поведение людей в организациях.
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)