Поисковый запрос: (<.>A=Смирнова, Анна Юрьевна$<.>) |
Общее количество найденных документов : 37
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1.
| Смирнова А. Ю. Валидизация методик оценки организационной культуры в культурологической парадигме социальной психологии (на примере валидизации методики оценки социально-психологической совместимости культурных характеристик субъектов организационного взаимодействия)/А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика, 2009. т.Т. 9,N вып. 3.-С.69-72
|
2.
| Смирнова А. Ю. Оценка совместимости культурных характеристик как метод социально-психологического анализа организационной культуры. Приложения к диссертационной работе/А. Ю. Смирнова ; науч. рук. Л. Н. Аксеновская. - 2010
|
3.
| Смирнова А. Ю. Оценка совместимости культурных характеристик как метод социально-психологического анализа организационной культуры/А. Ю. Смирнова ; науч. рук. Л. Н. Аксеновская. - 2010
|
4.
| Смирнова А. Ю. Оценка совместимости культурных характеристик как метод социально-психологического анализа организационной культуры/А. Ю. Смирнова ; науч. рук. Л. Н. Аксеновская. - 2010
|
5.
| Смирнова А. Ю. Методика оценки социально-психологической совместимости культурных характеристик субъектов организационного взаимодействия/А. Ю. Смирнова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук, 2009. т.Т. 11,N N 4-6.-С.1509-1513
|
6.
| Смирнова А. Ю. Теоретическая модель социально-психологической совместимости культурных характеристик субъектов организационного взаимодействия/А. Ю. Смирнова // Сибирский психологический журнал, 2009,N N 34.-С.90-92
|
7.
| Смирнова А. Ю. Социально-психологическая модель организационной культуры инновационного предприятия/А. Ю. Смирнова // Опыт и перспективы развития университетской психологии в Саратове. -Саратов:Издательский дом "Дельта", 2011.-С.178-184
|
8.
| Смирнова А. Ю. Детерминанты и ограничения организационного развития (на примере крупного промышленного предприятия)/А. Ю. Смирнова // Организационная психология: люди и риски. -Саратов:Издательство Саратовского университета, 2011.-С.163-167
|
9.
| Смирнова А. Ю. Методология социально-психологического изучения организационной культуры/А. Ю. Смирнова // Культура, наука, человек в постсовременном обществе. -Саратов:Издательский центр «Наука», 2009.-С.325-330
|
10.
| Организационная психология: люди и риски/редкол.: Л. Н. Аксеновская (отв. ред.) [и др.]. - 2011
|
11.
| Смирнова А. Ю. Организационная культура образовательного учреждения в контексте представлений о новаторстве и стратегиях развития/А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика, 2011. т.Т. 11,N вып. 4.-С.84-88
|
12.
| Смирнова А. Ю. Особенности построения эмпирического исследования и анализа данных в герменевтической парадигме социальной психологии/А. Ю. Смирнова // Гуманитарные и социальные науки, 2009,N № 3.-С.71-76
|
13.
| Смирнова А. Ю. К проблеме эффективного управления персоналом организации в условиях санкционного давления/А. Ю. Смирнова // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития, 2015.-С.116-117
|
14.
| Смирнова А. Ю. Формирование увлеченности работой молодых сотрудников как базис обеспечения организаций ракетно-космической промышленности высококвалифицированными кадрами/А. Ю. Смирнова // Решетневские чтения, 2015. т.Т. 2,N № 19.-С.373-374
|
15.
| Смирнова А. Ю. К вопросу о социально-психологических последствиях внедрения практики оценки и сертификации профессиональных квалификаций/А. Ю. Смирнова // Actualscience. -Пенза:Научно-издательский центр "Актуальность. РФ", 2015. т.Vol. 1,N № 1.-С.65-67
|
16.
| Смирнова А. Ю. Взаимовлияние профессионального выгорания, увлеченности персонала работой и субъективной незащищенности в сфере труда: динамический аспект/А. Ю. Смирнова // Инновационная наука, 2015,N № 11, ч. 3.-С.275-279
|
17.
| Смирнова А. Ю. Влияние переживания субъективной незащищенности в сфере труда на увлеченность персонала работой (качественный и количественный аспект)/Смирнова А. Ю. // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Социальные, гуманитарные, медико-биологические науки, 2015. т.Т. 17,N № 1-4.-С.897-901
|
18.
| Смирнова А. Ю. Двухкомпонентная модель субъективной незащищенности в сфере труда в зарубежных исследованиях: психологическое содержание и диагностика феномена/А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика, 2015. т.Т. 15,N вып. 4.-С.99-105
|
19.
| Смирнова А. Ю. Роль переживания субъективной незащищенности в сфере труда в профессиональном развитии персонала/А. Ю. Смирнова // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Акмеология образования. Психология развития, 2016. т.Т. 5,N вып. 2.-С.122-128
|
20.
| Смирнова А. Ю. Субъективная незащищенность в сфере труда: детерминанты и последствия/А. Ю. Смирнова // Изменяющийся мир: общество, государство, личность. -Саратов:Издательский центр «Наука», 2015. т.Ч. 1,N разд. 1-10.-С.95-103
|
|
|
|
Электронный каталог
Стандартный (по одному полю)