| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


ЭБС "ЛАНЬ" - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Даянц, Д. Г.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

    Даянц, Д. Г.
    Оценка деятельности руководителей горного производства в условиях риска [Текст] / Д. Г. Даянц, Р. А. Цатурян. - Москва : Горная книга, 2010. - 20 с. - ISBN 0236-1493-12 : Б. ц.
Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки

Рубрики: Инженерно-технические науки--Горное дело--Горная книга

Аннотация: При принятии кадровых решений с учетом специфики горных предприятий требуется соответствующий уровень компетенции НR-менеджеров и руководителей. В кризис, когда неопределенность возрастает, ресурсы ограничены и требуется сокращение затрат, к компетенции должен быть новый определенный подход. Снижение степени неопределенности и минимизация риска принимаемых решений, обеспечение устойчивой эффективной работы горных предприятий в условиях кризиса возможно достичь только при активно работающей системе, в которой действует оценивание компетенции персонала. В этом случае рекомендуется комплексное использование методов нечеткого моделировани
Перейти к внешнему ресурсу Ссылка на документ в ЭБС Лань,
Перейти к внешнему ресурсу Обложка книги.


Доп. точки доступа:
Цатурян, Р. А.
Найти похожие
2.

    Даянц, Д. Г.
    Управление персоналом на горных предприятиях [Электронный ресурс] : учебное пособие / Д. Г. Даянц, Н. П. Романова. - 3-е изд. - Москва : Горная книга, 2007. - 299 с. - ISBN 978-5-7418-0457-5 : Б. ц.
Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки. Рекомендовано Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Горное дело».
УДК
658
ББК 65.304.11я73

Рубрики: Инженерно-технические науки--Горное дело--Горная книга

Кл.слова (ненормированные):
горнодобывающая промышленность -- горное производство -- горные предприятия -- кадровый менеджмент -- лидерство -- лидерство в управлении -- менеджмент кадровый -- мотивация -- мотивация в управлении персоналом -- мотивация персонала -- обучение кадров -- оценка руководителей -- переподготовка кадров -- персонал управления -- подготовка кадров -- подготовка кадров для предприятий -- проблемы горного производства -- профессиональная диагностика персонала -- профориентация -- профотбор -- руководство персоналом -- собеседование отборочное -- стили руководства персоналом -- тестирование -- управление персоналом -- управление персоналом на горных предприятиях
Аннотация: Учебное пособие содержит теоретические положения и практические задачи управления персоналом на горных предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике. Освещены вопросы становления и эволюции кадрового менеджмента и сопряженные с ними социальные проблемы обучения и подготовки кадров, формирования резерва; руководства и лидерства, творчества, мотивации и управленческой культуры. Для студентов горных вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Горное дело».
Перейти к внешнему ресурсу Ссылка на документ в ЭБС Лань,
Перейти к внешнему ресурсу Обложка книги.


Доп. точки доступа:
Романова, Н. П.
Найти похожие
3.

    Даянц, Д. Г.
    Кадровый менеджмент [Электронный ресурс] : учебное пособие / Д. Г. Даянц. - 2-е изд., стер. - Москва : Горная книга, 2001. - 191 с. - ISBN 5-7418-0024-6 : Б. ц.
Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки
УДК
622.3:658.3-05:338

Рубрики: Инженерно-технические науки--Горное дело--Горная книга

Аннотация: В монографии рассмотрены теоретические основы и практические задачи кадрового менеджмента на горных предприятиях. Изложены концептуальные положения, рыночные механизмы, основные черты и характеристики кадрового менеджмента периода экономических реформ. Приведено решение задач кадрового обеспечения управления горным производством. Методы решения задач деловой оценки и аттестации, мотивации трудового поведения, формирования кадрового резерва и особенно активные работы с кадрами изложены в доступной форме. Для студентов и преподавателей экономических специальностей, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий горной промышленности.
Перейти к внешнему ресурсу Ссылка на документ в ЭБС Лань,
Перейти к внешнему ресурсу Обложка книги.
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)