Новые поступления (книга в стадии обработки) Дроздова, И. В. Разработка управленческих решений [Электронный ресурс] : Практикум / И. В. Дроздова, А. В. Харитонович. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2017. - 92 с. - ISBN 978-5-9227-0745-9 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): управленческое решение -- метод -- психологический феномен -- коммуникативный барьер -- план Аннотация: Содержит задания по ключевым разделам дисциплины «Разработка управленческих решений», посвященным изучению таких тем, как принципы разработки и принятия управленческих решений; требования к управленческим решениям; виды управленческих решений; факторы, определяющие качество управленческих решений; психологические феномены в принятии решений; коммуникативные барьеры при разработке и принятии управленческих решений; виды эффективности управленческих решений. Соответствующие задания могут использоваться как в рамках практических занятий по дисциплине «Разработка управленческих решений», так и в процессе самостоятельной работы студентов. Предназначен для студентов направлений «Менеджмент», «Экономика», а также для всех, кто изучает дисциплину «Разработка управленческих решений». Доп. точки доступа: Харитонович, А. В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Харитонович, А. В. Теория организации [Электронный ресурс] : Практикум / А. В. Харитонович. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2017. - 135 с. - ISBN 978-5-9227-0744-2 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): организация -- группа -- конфликт -- культура -- коммуникация -- структура -- персонал -- мотивация Аннотация: Содержит задания по ключевым разделам дисциплины «Теория организации», которые посвящены изучению организации как системы, законам и принципам организации, формированию структуры организации, организационной культуры, управлению группами в организации, управлению конфликтами в организации, а также организационным коммуникациям и организационным изменениям. Соответствующие задания могут использоваться как в рамках практических занятий по дисциплине «Теория организации», так и в процессе самостоятельной работы студентов. Предназначен для студентов направления «Менеджмент», а также для всех, кто изучает дисциплину «Теория организации». |