Новые поступления (книга в стадии обработки) Губко, М. В. Теория игр в управлении организационными системами [Электронный ресурс] / М. В. Губко, Д. А. Новиков. - Москва : СИНТЕГ, 2005. - 138 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): теория игр -- управление -- организационная система -- социально-экономическая система -- кооперативная игра -- иерархическая игра -- рефлексивная игра -- игра формирования сетей Аннотация: В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей. Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1148024921.pdf Доп. точки доступа: Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем [Электронный ресурс] : Монография / Д. А. Новиков. - Москва : Фонд Проблемы управления, 1999. - 161 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): многоуровневая организационная система -- планирование -- стимулирование -- монография Аннотация: В монографии рассматриваются результаты анализа теоретико-игровых моделей механизмов планирования и стимулирования в многоуровневых организационных системах. Исследуются качественно новые (присущие многоуровневым системам по сравнению с двухуровневыми) эффекты, отражающие влияние на эффективность управления следующих факторов: -фактор агрегирования, заключающийся в агрегировании (т.е. «свертывании», «сжатии» и т.д.) информации об участниках системы, подсистемах и т.д. по мере роста уровня иерархии; -экономический фактор, заключающийся в изменении финансовых, материальных и др. ресурсов системы при изменении состава участников системы (управляемых субъектов, промежуточных управляющих органов и т.д.), обладающих собственными интересами; -фактор неопределенности, заключающийся в изменении информированности участников системы о существенных внутренних и внешних параметрах функционирования; -организационный фактор, заключающийся в изменении отношения власти, то есть возможности одних участников системы устанавливать «правила игры» для других участников; -информационный фактор, заключающийся в изменении информационной нагрузки на участников системы. Формулируется принцип рациональной централизации, в соответствии с которым рациональными являются такие структуры и механизмы управления организационной системой, для которых любое допустимое изменение централизации с учетом перечисленных факторов приводит к снижению эффективности управления. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_33.pdf |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Стимулирование в организационных системах [Электронный ресурс] : Монография / Д. А. Новиков. - Москва : СИНТЕГ, 2003. - 306 с. - ISBN 5-89638-65-8 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): стимулирование -- организационная система -- монография -- теория управления -- индивидуальное стимулирование -- коллективное стимулирование Аннотация: Монография посвящена описанию формальных моделей стимулирования в организационных системах. Ее целью, помимо ознакомления читателя с современным состоянием дел в данной области теории управления, является демонстрация необходимости и целесообразности использования моделей стимулирования для повышения эффективности функционирования организаций. Рассматриваются модели индивидуального и коллективного стимулирования, устанавливается взаимосвязь между результатами моделирования и используемыми на практике формами и системами оплаты труда, приводятся результаты экспериментальных исследований, обсуждается возможность использования решений задач стимулирования при оптимизации состава организационных систем. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области экономики труда и управления социально-экономическими системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_192.pdf |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Рефлексивные игры [Электронный ресурс] : Монография / Д. А. Новиков, А. Г. Чхартишвили. - Москва : СИНТЕГ, 2003. - 149 с. - ISBN 5-89638-63-1 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): рефлексивная игра -- монография -- математическое моделирование -- рефлексия -- естественные науки Аннотация: Монография посвящена обсуждению современных подходов к математическому моделированию рефлексии. Авторы вводят в рассмотрение новый класс теоретико-игровых моделей – рефлексивные игры, описывающие взаимодействие субъектов (агентов), принимающих решения на основании иерархии представлений о существенных параметрах, представлений о представлениях и т.д. Анализ поведения фантомных агентов, существующих в представлениях других реальных или фантомных агентов, и свойств информационной структуры, отражающей взаимную информированность реальных и фантомных агентов, позволяет предложить в качестве решения рефлексивной игры информационное равновесие, которое является обобщением ряда известных концепций равновесия в некооперативных играх. Рефлексивные игры дают возможность: - моделировать поведение рефлексирующих субъектов; - исследовать зависимость выигрышей агентов от рангов их рефлексии; - ставить и решать задачи рефлексивного управления; - единообразно описывать многие явления, связанные с рефлексией: скрытое управление, информационное управление через СМИ, рефлексию в психологии, художественных произведениях и др. Книга адресована специалистам в области математического моделирования и управления социально-экономическими системами, а также студентам вузов и аспирантам. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_41.pdf Доп. точки доступа: Чхартишвили, А. Г. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Теория управления организационными системами [Электронный ресурс] / Д. А. Новиков. - Москва : МПСИ, 2005. - 584 с. - ISBN 5-89502-766-0 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): теория управления -- организационная система -- учебное пособие -- математическая теория управления Аннотация: Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.). Описываются более сорока типовых механизмов – процедур принятия управленческих решений (реализующих функции планирования, организации, стимулирования и контроля): управления составом и структурой организационных систем, институционального, мотивационного и информационного управления. Их совокупность может рассматриваться как «конструктор», элементы которого позволяют создавать эффективную систему управления организацией. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/tyos2005.pdf |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы [Электронный ресурс] : Монография / Д. А. Новиков, А. А. Иващенко. - Москва : КомКнига, 2006. - 332 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): организационное управление -- инновационное развитие -- монография -- организационный проект -- институциональное управление -- мотивация персонала -- управление развитием персонала Аннотация: Монография посвящена описанию математических моделей и методов организационного управления инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления инновациями. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1192882129.pdf Доп. точки доступа: Иващенко, А. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Управление проектами. Организационные механизмы [Электронный ресурс] / Д. А. Новиков. - Москва : ПМСОФТ, 2007. - 140 с. - ISBN 978-5-903-183-01-2 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): управление проектом -- организационный механизм -- учебное пособие Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой введение в организационные механизмы управления проектами – процедуры принятия управленческих решений, основывающиеся на разработке и анализе математических моделей организационного управления проектами. Первая глава посвящена обсуждению общих подходов к моделированию, к постановке и решению задач управления. Вторая глава содержит общие сведения об управлении проектами. Третья и четвертые главы включают качественный обзор собственно организационных механизмов управления проектами, руководствуясь которым можно было бы пользоваться известными в литературе результатами как конструктором (большинство соответствующих работ находятся в открытом доступе в Интернете). В третьей главе описаны механизмы: финансирования проектов, управления взаимодействием участников проекта, стимулирования, управления договорными отношениями, оперативного управления, а также методика освоенного объема. В четвертой главе кратко рассмотрена специфика управления проектами различных типов, таких как: корпоративные проекты и программы, портфели проектов, организационные проекты, образовательные проекты, научные проекты и инновационные проекты. Работа предназначена для студентов ВУЗов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1177698450.pdf |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, А. М. Методология [Электронный ресурс] : Учебное пособие / А. М. Новиков, Д. А. Новиков. - Москва : СИНТЕГ, 2007. - 662 с. - ISBN 978-5-89638-100-6 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): Методология -- учебное пособие -- организация деятельности -- теория системы -- системный анализ -- методология научного исследования -- инновационная деятельность -- проектирование системы Аннотация: В книге с позиций системного анализа в логике современного проектно-технологического типа организационной культуры изложены основы методологии как учения об организации деятельности (научной, практической, художественной, учебной и игровой). Работа предназначена для научных и практических работников, а также студентов, аспирантов и докторантов. В первую очередь – преподавателей ВУЗов и институтов повышения квалификации для использования при подготовке курсов лекций по теории систем, системному анализу, методологии научных исследований, инновационной деятельности, проектированию систем, управлению проектами и т.д. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1172233150.pdf Доп. точки доступа: Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) [Электронный ресурс] : Учебное пособие / О. Н. Васильева [и др.]. - Москва : ЛЕНАНД, 2007. - 288 с. - ISBN 978-5-97100106-5 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): материальное стимулирование -- организационная система -- математическая модель стимулирования Аннотация: Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприятиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях. Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1171098352.pdf Доп. точки доступа: Васильева, О. Н. Засканов, В. В. Иванов, Д. Ю. Новиков, Д. А. Засканов, В. Г. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Математические модели организаций [Электронный ресурс] : Учебное пособие / А. А. Воронин [и др.]. - Москва : ЛЕНАНД, 2008. - 359 с. - ISBN 978-5-9710-0178-2 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): Математическая модель организации -- учебное пособие -- математическая теория управления -- организационная система Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой введение в математическую теорию управления организационными системами. В главе 1 «Методология моделирования» дается определение модели, классифицируются виды моделей и методы моделирования, перечисляются функции моделирования и требования к моделям. Рассматриваются этапы построения и исследования математических моделей, формулируются задачи оптимизации и обсуждаются проблемы устойчивости и адекватности моделей. Приводится общая модель управления и технология решения соответствующих задач моделирования. Глава 2 «Модели принятия решений» содержит минимально необходимые и используемые при построении моделей функционирования организаций сведения из теории принятия решений, в том числе в условиях природной и игровой неопределенности. В главе 3 «Модели стимулирования в организационных системах» приведены основные подходы и результаты исследования теоретико-игровых задач стимулирования. В главе 4 «Модели анализа и синтеза организационных структур» проводится обзор моделей иерархических структур, описываются базовая и общая модель иерархии управления, формулируются и решаются задачи синтеза оптимальных иерархических организационных структур. Каждая глава завершается списком тем для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов), снабженным необходимыми библиографическими ссылками. При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете. Пособие предназначено для студентов вузов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1206946583.pdf Доп. точки доступа: Воронин, А. А. Губко, М. В. Мишин, С. П. Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Бурков, В. Н. Введение в теорию управления организационными системами [Электронный ресурс] : Учебник / В. Н. Бурков, Н. А. Коргин, Д. А. Новиков. - Москва : Либроком, 2009. - 265 с. - ISBN 978-5-397-00411-4 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): теория управления -- организационная система -- учебник Аннотация: Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов ВУЗов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей. Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами: – механизмы планирования; – механизмы стимулирования; – механизмы информационного управления; – механизмы формирования оптимальных структур управления. Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов или выполнения курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/vtuos.pdf Доп. точки доступа: Коргин, Н. А. Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Заложнев, Д. А Модели систем оплаты труда [Электронный ресурс] : Монография / Д. А Заложнев, Д. А. Новиков. - Москва : ПМСОФТ, 2009. - 192 с. - ISBN 978-5-903183-07-4 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- монография -- поощрительное вознаграждение -- экономическая проблематика -- модель стимулирования -- организационная система Аннотация: Монография посвящена изложению результатов синтеза теорий индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений, разрабатываемых в рамках общей экономической проблематики, и математических моделей стимулирования, развиваемых в теории управления организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/monografija_4.pdf Доп. точки доступа: Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Адилов, Ж. М. Макроэкономический анализ и экономическая политика на базе параметрического регулирования [Электронный ресурс] : Научная монография / Ж. М. Адилов, Ю. В. Боровский, Д. А. Новиков. - Москва : Издательство физико-математической литературы, 2010. - 284 с. - ISBN 9785-94052-196-9 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): макроэкономический анализ -- экономическая политика -- параметрическое регулирование -- научная монография -- рыночная экономика Аннотация: В книге представлены результаты разработки и развития теории параметрического регулирования эволюции рыночной экономики. Показана эффективность ее применения на базе математических моделей, соответственно описывающих статическое равновесие на макроэкономических рынках, конъюнктурные циклы и процессы экономического роста. Также описаны некоторые результаты: макроанализа на отдельных макроэкономических рынках, исследований влияний экономических инструментов на равновесные решения и влияний неуправляемых параметров на оптимальные значения критериев по выбору законов параметрического регулирования. Для научных работников, аспирантов и студентов старших курсов, интересующихся проблемами управления в социально-экономических системах и прикладной теорией управления. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/Ashimov_all.pdf Доп. точки доступа: Боровский, Ю. В. Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Модели и механизмы управления развитием региональных образовательных систем (концептуальные положения) [Электронный ресурс] : Монография / Д. А. Новиков. - Москва : ИПУ РАН, 2001. - 83 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): модель управления -- механизм управления -- региональная образовательная система -- монография Аннотация: Настоящая работа представляет собой взгляд математика – специалиста по управлению организационными системами на проблемы управления региональными образовательными системами (РОС). В ней предлагается формальная модель РОС (вводится система показателей, описывающих РОС, устанавливаются связи между ними, формулируется задача управления и обсуждаются методы ее решения), излагаются общие принципы управления РОС и механизмы принятия управленческих решений (то есть правила и процедуры принятия решений), приводится методика оптимизации РОС и формулируются требования к программам их развития. Работа носит концептуальный характер, который предполагает, что развитие формальных моделей образовательных систем может и должно быть продолжено совместными усилиями специалистов-теоретиков по управлению социально-экономическими системами и работников системы управления образованием, которым в первую очередь и адресована данная работа. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_38.pdf |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Закономерности итеративного научения [Электронный ресурс] : Монография / Д. А. Новиков. - Москва : ИПУ РАН, 1998. - 77 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): закономерность -- итеративное научение -- монография -- математическое моделирование Аннотация: Предлагаемая монография доктора технических наук Д.А. Новикова посвящена изучению общих для систем живой и неживой природы – человек, группа людей, животные, искусственные системы – количественных закономерностей итеративного научения (понимаемого как многократное повторение обучаемой системой действий, проб, попыток и т.д. для достижения фиксированной цели при постоянных внешних условиях). Основным методом исследования является математическое моделирование. Работа ориентирована на специалистов по педагогике, психологии и физиологии человека и животных, теории управления, а также студентов и аспирантов соответствующих специальностей. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_37.pdf |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Бурков, В. Н. Теория активных систем. Состояние и перспективы [Электронный ресурс] : Учебное пособие / В. Н. Бурков, Д. А. Новиков. - Москва : СИНТЕГ, 1999. - 128 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): теория активных систем -- учебное пособие -- теория управления -- социально-экономическая система Аннотация: Теория активных систем - раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий свойства механизмов их функционирования, обусловленные проявлениями активности участников системы. За время ее развития в теории активных систем были разработаны, исследованы и внедрены множество эффективных механизмов управления, соответствующие модели и методы находят применение при решении широкого круга задач управления в экономике и обществе - от управления технологическими процессами до принятия решений на уровне регионов и стран. Настоящая работа содержит классификацию задач управления активными системами, обзор основных теоретических результатов и описание опыта практического использования прикладных моделей, а также обсуждение перспективных направлений исследований. Обширная библиография, включающая более четырехсот ссылок, позволит заинтересованному читателю более свободно ориентироваться в проблематике теории активных систем. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/file_30.pdf Доп. точки доступа: Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Ермаков, Н. С. Модели репутации и норм деятельности [Электронный ресурс] : Монография / Н. С. Ермаков, А. А. Иващенко, Д. А. Новиков. - Москва : ИПУ РАН, 2005. - 67 с. - ISBN - : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): модель репутации -- норма деятельности -- монография -- рефлексивная игра Аннотация: В монографии рассмотрены теоретико-игровые модели репутации и норм деятельности, учитывающие рефлексию агентов. Под нормой деятельности агента понимается правило, предписывающее ему то или иное поведение в зависимости от ситуации. В случае если равновесий игры агентов несколько, норма деятельности определяет, какое равновесие выбирает агент. Репутация является, в некотором смысле, рефлексией над нормой деятельности – она отражает, каких действий от агента ожидают другие агенты в той или иной ситуации. Теоретический анализ свидетельствует, что адекватным инструментом описания репутации и норм деятельности является рефлексивная игра. Зависимость образующих информационное равновесие действий реальных агентов от их представлений о существенных параметрах отражает нормы их деятельности. Зависимость образующих информационное равновесие действий фантомных агентов от их представлений о существенных параметрах отражает репутацию их прообразов. Репутация является оправданной, если информационное равновесие стабильно, то есть если ожидания агентов относительно поведения других агентов оправдываются. Рассмотренные прикладные модели показывают, что предложенный подход может успешно применяться при изучении роли репутации в конкуренции фирм на рынке, а также при исследовании процессов формирования и функционирования команд. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/reput.pdf Доп. точки доступа: Иващенко, А. А. Новиков, Д. А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Модели и механизмы управления научными проектами в ВУЗах [Электронный ресурс] : Монография / Д. А. Новиков, А. Л. Суханов. - Москва : Институт управления образованием РАО, 2005. - 80 с. - ISBN 5-88795-028-5 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): модель управления -- механизм управления -- научный проект -- монография -- управление научным проектом Аннотация: Монография содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей и методов (механизмов) управления научными проектами в ВУЗах. Проводится обзор известных результатов, рассматриваются оригинальные модели управления, позволяющие ставить и решать задачи комплексного оценивания результатов научных проектов, планирования, распределения ресурсов, стимулирования исполнителей и оперативного управления научными проектами. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению образовательными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/munp.pdf Доп. точки доступа: Суханов, А. Л. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Новиков, Д. А. Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда [Электронный ресурс] / Д. А. Новиков. - Москва : Эгвес, 2010. - 104 с. - ISBN 978-5-7262-0976-0 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): экспериментальное исследование -- индивидуальная стратегия -- предложения труда -- монография -- рынок труда Аннотация: Монография содержит результаты экспериментального исследования индивидуального поведения на рынке труда. Анализируется понятие стратегии индивидуального поведения (стратегии предложения труда). Строятся классификаторы стратегий на основании первичной информации о субъектах рынка труда. Кратко обсуждается возможность идентификации моделей мотивации и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами экономики труда и стимулирования в организационных системах. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/upload/library/EISPT.pdf |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Матвеев, А. А. Модели и методы управления портфелями проектов [Электронный ресурс] : Монография / А. А. Матвеев, Д. А. Новиков, А. В. Цветков. - Москва : ПМСОФТ, 2005. - 206 с. - ISBN 5-9900281-3-X : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): модель управления -- метод управления -- портфель проектов -- монография Аннотация: Настоящая монография содержит описание моделей и методов управления портфелями проектов. В работе рассматривается связь управления проектами со стратегическим планированием на основе портфельного управления. Приводятся математические модели управления портфелями проектов: оценки эффективности проектов, формирования портфеля проектов, планирования процесса реализации портфеля проектов, распределения ресурсов между проектами портфеля, оперативного управления портфелем проектов. Значительное внимание уделяется изучению практически важных случаев применения моделей и методов управления портфелями проектов в рамках существующих программных средств. Работа рассчитана как на специалистов-теоретиков по управлению сложными системами, так и на руководителей реальных проектов. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/uploads/upp.pdf Доп. точки доступа: Новиков, Д. А. Цветков, А. В. |