Новые поступления (книга в стадии обработки) Историческая биография. Современные подходы и методы исследования [Электронный ресурс] : Сборник обзоров и рефератов / Ю. В. Дунаева [и др.]. - Москва : Институт научной информации по общественным наукам РАН, 2011. - 172 с. - ISBN 978-5-248-00595-6 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): историческая биография -- зарубежная литература -- история жанра -- биографическое исследование -- история Аннотация: Анализируется отечественная и зарубежная литература, посвященная методологическим и теоретическим проблемам исторической биографии. Рассматривается история жанра, а также современное состояние биографических исследований в исторической науке. Для научных работников, преподавателей вузов, аспирантов, студентов. Доп. точки доступа: Дунаева, Ю. В. Купер, И. Р. Эман, И. Е. Патрушев, А. И. Томас, Л. Я. Опарина, Е. О. Дунаева, Ю. В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Купер, Кэри Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров [Электронный ресурс] / Кэри Купер, Стефан Стерн. - Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров, 2020-02-28. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 352 с. - ISBN 978-5-9614-7078-9 : Б. ц. Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
Кл.слова (ненормированные): хороший босс -- плохой босс -- распространенное заблуждение -- ошибка топ-менеджера -- менеджмент -- сверхурочная работа -- стиль управления -- лидерство Аннотация: О работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личностным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели. Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал - как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда, а также приводят интервью с выдающимися специалистами в области управления. Книга адресована менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса. Доп. точки доступа: Стерн, Стефан Углянская, Д. |