| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


ЭБС "IPRBOOKS" - результаты поиска

Виды поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Глик, Д. И.$<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

    Глик, Д. И.
    Как стать vip-менеджером [Электронный ресурс] / Д. И. Глик. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 112 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
vip-менеджер -- менеджмент -- бизнес -- личные качества -- профессиональные качества -- Тренинги -- самоучители -- Бизнес-психология
Аннотация: На первый взгляд вопрос - «Как стать VIP менеджером» не может найти своего решения в таком небольшом издании. Это верно лишь от части, и мы не ставим перед собой такой цели. Действительно – задача не из «простых». Подготовка руководителя, специалиста высокого уровня занимает годы. И сегодня вы не найдете исчерпывающих специализированных методик для самообразования. Вам придется изучать огромные объемы информации, причем для нахождения нужной необходимо дополнительно просмотреть множество лишней
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

2.

    Глик, Д. И.
    Национальные стандарты в области электронного документооборота [Электронный ресурс] / Д. И. Глик. - Москва : Горячая линия бухгалтера, 2006. - 50 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
Национальный стандарт -- электронный документооборот -- Управление персоналом
Аннотация: Активная компьютеризация предприятий создаёт возможности для ведения делопроизводства в самых различных областях. Масса новых программных продуктов, локальные сети в совокупности с возможностями интернета позволяют значительно эфективизировать процессы документоотбора. Предприятия создают собственные базы данных и при использовании специализированных программ организуют «машинное» (компьютеризированное) делопроизводство. В совокупности с Интернетом образуется уникальная по своим возможностям среда. Такое использование Интернета вполне оправдано. Скорость, компактность, сбалансированность, а теперь и значительно выросшая безопасность позволяет с успехом использовать новую интернет среду для эфективизации такого важного процесса как документоотбор. Однако специфика различных предприятий диктует некоторые особенные требования к программному продукту. Это затрудняет выбор подходящего программного обеспечения. Переход на компьютерный документоотбор, актуален в настоящее время для крупных предприятий. Для средних и малых организаций такие технологии в ближайщее время станут актуальными, так как упростят документообмен со своими «старшими собратьями».
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

3.

    Глик, Д. И.
    Эмоциональный лидер - путь к сердцам коллег [Электронный ресурс] / Д. И. Глик. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 99 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
эмоции -- Лидер -- темперамент -- Коллектив -- Коммуникативные навыки -- сотрудники
Аннотация: Настоящее пособие будет интересно каждому, кто надеется изменить в лучшую сторону отношение окружающих к себе и стремится овладеть вниманием и уважением коллег. Человеку свойственно верить печатному слову, в связи с этим хочу предостеречь Вас мой читатель - относитесь к книгам и учебникам по формированию личности скептически, выбирайте из них только те полезные идеи, которые Вам нужны и понятны. Не искушенный читатель часто заблуждаются, считая, необходимым делать все, что рекомендуют в таких книгах. Ведь очевидно, что для каждой уникальной личности необходимы различные корректировки, а значит и применяемые методы должны учитывать уникальность личности. В каждом издании можно найти один или даже несколько полезных «инструментов» или методик. Выбирайте то, что Вам необходимо, и отбрасывайте то, что Вам не подходит.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

4.

    Глик, Д. И.
    Подбор торгового персонала [Электронный ресурс] / Д. И. Глик. - Москва : Альфа-Пресс, 2007. - 145 с. - ISBN 978-5-94280-240-8 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
ББК 65.42

Кл.слова (ненормированные):
Подбор торгового персонала -- торговый персонал -- заработная плата -- штатное расписание -- профессиональная ориентация -- адаптация в трудовом коллективе -- подготовка руководящих кадров -- тестирование -- Управление персоналом -- Труд -- занятость
Аннотация: Настоящее издание представляет собой анализ зависимости успешности работы компании от ее персонала. В нем в доступной форме изложено, как добиться процветания компании посредством эффективной работы с персоналом. Издание содержит основные понятия систематизации поиска и подбора персонала, его обучения и дальнейшего продвижения по службе, а также наиболее распространенные примеры тестирования и проведения собеседований, варианты анкет для сбора информации о кандидате, а также рекомендации и советы психологов; приведены отрывки статей, посвященных данной теме. Материал изложен в порядке, диктуемом системой менеджмента на предприятии. Книга предназначена для широкого круга читателей.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

5.

    Глик, Д. И.
    Эффективная работа с персоналом [Электронный ресурс] : Практическое пособие / Д. И. Глик. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 144 с. - ISBN 978-5-4486-0472-0 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
управленческая этика -- можедирование -- темперамент
Аннотация: Настоящее издание представляет собой анализ зависимости успешности работы компании от ее персонала. В нем в доступной форме изложено, как добиться процветания компании посредством эффективной работы с персоналом. Издание содержит основные понятия систематизации поиска и подбора персонала, его обучения и дальнейшего продвижения по службе, а также наиболее распространенные примеры тестирования и проведения собеседований, варианты анкет для сбора информации о кандидате, а также рекомендации и советы психологов; приведены отрывки статей, посвященных данной теме. Материал изложен в порядке, диктуемом системой менеджмента на предприятии. Книга предназначена для широкого круга читателей. Кроме того, пособие будет полезно студентам при изучении дисциплины «Кадровое дело».
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

 
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)