Web ИРБИС


	\| начало \| написать нам \| в избранное \| сделать стартовой \|

ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных

ЭБС "IPRBOOKS" - результаты поиска

Виды поиска

Электронный каталог

ЭБС "ЛАНЬ"

ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")

ЭБС "IPRBOOKS"

Электронная библиотека

Известные деятели культуры в Саратовской губернии

Работы В. А. Артисевич и литература о ней

Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья

Публикации учёных СГУ

Краеведческий обзор

Поступления журналов в ЗНБ СГУ

БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ

БД выпускных квалификационных работ

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)

Область поиска

в найденном

В текущей базе данных найдено документов :69

В других БД по вашему запросу найдено:

Электронный каталог (3)

ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М") (2)

ЭБС "РУКОНТ" (1)

ЭБС "BOOK.ru" (2)

Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) (98)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=331.1<.>)

Общее количество найденных документов : 69
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-69

Шевченко, Т. В.
Нестандартные методы оценки персонала [Электронный ресурс] / Т. В. Шевченко. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 108 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
Подбор персонала -- Оценка персонала -- Традиционные методы оценки персонала -- Анализ резюме -- Нестандарстные методы оценки персонала
Аннотация: Если Вы поинтересуетесь у своих знакомых, каким образом их оценивали при приеме на работу, то услышите самые разнообразные варианты ответов. Их список огромен: от резюме, интервью, медицинского осмотра, психологических тестов до самых экзотических — графология, астрология, магия. С недавних пор эти методы начали появляться и у нас. В настоящее время существует множество противоречивых суждений и домыслов о нетрадиционных методах оценки персонала. Из нашей книги Вы узнаете: о существующих методах подбора сотрудников, о необходимости сочетания различных методик при приеме соискателя на вакантную должность, о специфике работы с кадрами организации. Мы также рассмотрим такие мало изученные методы оценки персонала, как графология, астрология, ясновиденье и сравним эти нетрадиционные способы изучения личности с консервативными, повсеместно применяемыми, покажем плюсы и минусы. Это даст Вам возможность наиболее полно и качественно осуществлять оценку кандидатов, которые в состоянии достичь ожидаемого организацией результата и принести лишь пользу своей работой. Учитывайте специфику столь важного аспекта, как пошаговая, подробная оценка персонала и тогда в Вашей организации будут собраны в единую команду лучшие специалисты!
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

Есикова, И. В.
Новый коллектив. Как завоевать авторитет [Электронный ресурс] / И. В. Есикова. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2010. - 99 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
Поиск работы -- новый коллектив -- стиль поведения -- лидер -- компания
Аннотация: Вы стали счастливым обладателем диплома высшего учебного заведения и теперь готовы к активному труду по специальности. Для начала вам конечно необходимо найти работу. Как это сделать мы рассмотрим в первой главе нашей книги. Вы меняете место работы или первый раз трудоустраиваетесь. В любом случае вам будет необходимо адаптироваться в новом коллективе, привыкнуть к рабочему месту и правилам. О том, как пройти адаптацию с наименьшими потерями мы вам расскажем во второй главе нашей книги.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

Петрова, Ю. А.
Профессиональное выгорание менеджеров [Электронный ресурс] / Ю. А. Петрова. - Москва : Интел-Синтез, 2010. - 164 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
Профессиональное выгорание -- менеджер -- синдром профессионального выгорания -- признаки синдрома профессионального выгорания -- причины синдрома профессионального выгорания -- Тренинги -- самоучители -- Бизнес -- предпринимательство
Аннотация: В книге рассказывается об удивительном и загадочном психологическом явлении – «сгорании» на работе. Работа управленца – это прежде всего постоянная активная умственная деятельность, постоянное напряжение всех систем человеческого организма. При длительном воздействии выгорания развивается настоящий стресс, нарастает безразличие и негативизм по отношению к своей работе, ухудшается самочувствие. В отличие от депрессий, для которых характерно чувство вины и подавленности, выгорание сопровождается возбуждением, агрессией, раздражительностью. Ученые выяснили, что профессиональное выгорание приносит обществу серьёзные убытки — как экономические, так и психоэмоциональные. В частности, весьма опытные лётчики вдруг начинают испытывать страх перед полётами, неуверенность в правильности своих действий (про таких говорят «излетался»), что может привести как к личной драме, так и к катастрофе. Естественно возникает вопрос: как защитить себя от всего, что вредит здоровью? Как бороться с синдромом профессионального выгорания на работе, Вы узнаете, прочитав эту книгу. Книга адресована менеджерам, бизнесменам, руководителям высшего и среднего звена, всем тем, кто не может избавиться от синдрома профессионального выгорания.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

Менеджмент [Электронный ресурс] : Учебное пособие / М. В. Аветисян [и др.]. - Менеджмент, 2022-09-01. - Москва : Юриспруденция, 2012. - 243 с. - ISBN 978-5-9516-0362-3 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
Менеджмент -- учебное пособие -- управление
Аннотация: В учебном пособии сформулированы основные принципы, подходы, методы, организационные структуры менеджмента как особой системы управления, реализуемой в рыночных условиях. Книга снабжена наглядным материалом в виде структурно-логических схем, таблиц, графиков и диаграмм, а также тестовыми заданиями. Для студентов и аспирантов технологических факультетов и вузов, а также для специалистов всех уровней управления.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Аветисян, М. В.
Гайдаренко, Л. В.
Деева, В. А.
Князев, В. В.
Кобулов, Б. А.
Кобиашвили, Н. А.
Найти похожие

Сердечно-сосудистые заболевания в Республике Беларусь. Анализ ситуации и стратегии контроля [Электронный ресурс] : Монография / А. Г. Мрочек [и др.]. - Минск : Белорусская наука, 2011. - 341 с. - ISBN 978-985-08-1305-3 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 54.1

Кл.слова (ненормированные):
Сердечно-сосудистое заболевание -- здравоохранение -- кардиология -- Республика Беларусь
Аннотация: В монографии систематизированы данные по проблеме сердечно-сосудистых заболеваний и их последствий. Основная цель данного издания – обеспечить организаторов здравоохранения, руководителей учреждений здравоохранения, кардиологов, терапевтов, врачей смежных специальностей материалами, которые позволили бы им не только взглянуть на проблему сердечно-сосудистых заболеваний с позиций интегрального подхода, но и снизить те негативные последствия, которые несут эти заболевания как для отдельного человека, так и для общества. Книга подготовлена специалистами, которые имеют большой опыт в области общественного здоровья и здравоохранения, профилактической и клинической кардиологии, владеют различными вопросами диагностики, технологиями и методами предупреждения и лечения сердечно-сосудистых заболеваний как на индивидуальном, так и популяционном уровне.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Мрочек, А. Г.
Гракович, А. А.
Козлов, И. Д.
Горбачев, В. В.
Найти похожие

Дейнека, А. В.
Современные тенденции в управлении персоналом [Электронный ресурс] : Учебное пособие / А. В. Дейнека, Б. М. Жуков. - Москва : Академия Естествознания, Южный институт менеджмента, 2009. - 403 с. - ISBN 978-5-91327-046-7 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- учебное пособие -- менеджмент организации -- бизнес - процесс -- человеские ресурсы
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются современные тенденции в управлении персоналом, согласуемые с программными вопросами дисциплины «Управление персоналом» в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта по специальности 080507 - «Менеджмент организации». Раскрываются вопросы управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала в современных условиях. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности 080507 - «Менеджмент организации», аспирантов, преподавателей, а также для практических работников.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Жуков, Б. М.
Найти похожие

Гаврилова, С. В.
Организация труда персонала [Электронный ресурс] : Учебное пособие / С. В. Гаврилова, Л. Н. Иванова-Швец. - Организация труда персонала, 2020-02-17. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 224 с. - ISBN 978-5-374-00397-0 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.242

Кл.слова (ненормированные):
организация труда персонала -- учебное пособие -- безопасность труда -- условия труда
Аннотация: Данный курс формирует теоретические знания в области организации труда персонала, а также дает возможность приобретения практических навыков применения различных методик организации труда персонала. В течение изучения происходит ознакомление с основными терминами, понятиями и принципами; складывается общее представление об условиях и безопасности труда.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Иванова-Швец, Л. Н.
Найти похожие

Алексеенко, В. Б.
Основы системного анализа [Электронный ресурс] : Учебное пособие / В. Б. Алексеенко, В. А. Красавина. - Москва : Российский университет дружбы народов, 2010. - 172 с. - ISBN 978-5-209-03521-3 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
системный анализ -- теория систем -- история развития -- экономика
Аннотация: В учебном пособии в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Теория систем и системный анализ», представлены история развития и методологические основы системного анализа. Дана краткая характеристика основных понятий, закономерностей и методов теории систем и системного анализа, описаны сущность и принципы системного подхода. Пособие позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Предназначено для студентов вузов экономических и управленческих специальностей.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Красавина, В. А.
Найти похожие

Мальшина, Н. А.
Человек и его потребности [Электронный ресурс] / Н. А. Мальшина. - Саратов : Вузовское образование, 2013. - 77 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
человеческий капитал -- трудовые ресурсы -- социально-культурный сервис
Аннотация: Рассматриваются подход к процессу формирования человеческого капитала в отрасли социально-культурного сервиса, анализируется специфика современных подходов к исследованию человеческого капитала в региональном масштабе на примере Саратовской области. Тематический диапазон работы углубляется в философское исследование сущности таких понятий как труд, трудовая деятельность, рабочая сила, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, человеческий фактор, человеческий капитал. Предназначается широкому кругу читателей, студентов и слушателей вузов, интересующихся теоретико-методологическими проблемами экономической науки, спецификой отрасли социально-культурного сервиса.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

10.

Дресвянников, В. А.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : Учебное пособие / В. А. Дресвянников, О. В. Лосева. - Саратов : Вузовское образование, 2014. - 170 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
человеческий ресурс -- организационная структура -- управление персоналом -- менеджмент -- государственное управление -- муниципальное управление
Аннотация: Учебное пособие представляет собой краткое изложение курса по управлению человеческими ресурсами организации. Содержит описание организационных структур и функций управления человеческими ресурсами, методов и приемов работы с персоналом с учетом достижений науки по HR-менеджменту, требований современной экономики и трудового законодательства. Контрольные вопросы и упражнения позволяют осмыслить и практически закрепить теоретический материал. Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Рекомендуется для подготовки бакалавров по направлениям: 080100 «Менеджмент», 080400 «Управление персоналом», 081100 «Государственное и муниципальное управление», а также для магистрантов, слушателей системы послевузовского образования, менеджеров по управлению персоналом.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Лосева, О. В.
Найти похожие

11.

Шестакова, Е. В.
Планирование кадров [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Е. В. Шестакова. - Оренбург : Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2009. - 168 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- труд -- кадровое планирование
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: методы, принципы кадрового планирования, виды и области планирования; нормирование труда; планирование потребности в персонале, производительности труда, средств на оплаты труда; планирование привлечения и адаптации персонала, использования, развития и высвобождения персонала, а также вопросы стратегического планирования кадров, маркетинга персонала, кадрового контроллинга. Предназначено для студентов, изучающих проблемы управления персоналом, преподавателей, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

12.

Валеева, Е. О.
Организационное поведение [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Е. О. Валеева. - Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2015. - 176 с. - ISBN 978-5-905916-88-5 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- организационная культура -- лидерство -- деловое общение
Аннотация: Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Организационное поведение» и составлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 08.02.00.62 «Менеджмент». В пособии рассматриваются все вопросы, включенные в программу изучения дисциплины «Организационное поведение»: основные категории организационного поведения, базовые теории, особенности взаимодействия личности, группы и организации, формирование коммуникаций и делового общения, роль лидера в организационном поведении, основные аспекты организационной культуры, механизм проведения организационных изменений, проблематика управления организационным поведением. Учебное пособие состоит из 8 глав, логически связанных между собой, каждая глава дополнена контрольными вопросами для самопроверки и практическими заданиями; пособие снабжено глоссарием. Предназначено для студентов, слушателей и преподавателей бакалавриата по направлению 08.02.00 «Менеджмент».
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

13.

Алексеев, О. А.
Социоэкономика труда и предпринимательства [Электронный ресурс] : Интегративный подход / О. А. Алексеев, Ф. У. Мухаметлатыпов. - Саарбрюккен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012. - 283 с. - ISBN 978-3-659-10908-9 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
социоэкономика -- наемный труд -- предпринимательство -- экономика труда -- разделение труда
Аннотация: В монографии дана новая трактовка единства и противоречивой взаимосвязи труда и предпринимательства, отличная от догматических подходов, либо антагонистическим образом противопоставляющих компоненты целостной экономической системы, либо стирающих их сущностные различия. Наемный труд и предпринимательство получают обоснование в качестве взаимосвязанных трудовых позиций в системе стоимостных отношений, определяемых амбивалентным разделением труда в обществе. Через призму предлагаемой концептуальной модели существенно в ином свете предстают трансформационные процессы в современном мире. Развертывание данной модели в контексте осмысления проблем современного российского общества позволит четко определить приоритеты развития, где новые интегративные качества труда и предпринимательства становятся решающими факторами обновления экономики. Работа предназначена магистрантам, аспирантам, научным работникам и специалистам в области экономики труда и регулирования социально-трудовых отношений.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Мухаметлатыпов, Ф. У.
Найти похожие

14.

Развитие человеческого потенциала и человеческого капитала: теоретические и практические аспекты [Электронный ресурс] : Монография / А. М. Афонин [и др.]. - Москва : Московский гуманитарный университет, 2014. - 180 с. - ISBN 978-5-906768-08-7 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- экономика -- человеческий потенциал -- человеческий капитал
Аннотация: Коллективная монография посвящена исследованию теоретических и практических аспектов развития человеческого потенциала и человеческого капитала, рассмотрены экономические категории и основные значимые факторы их формирования. Представлены методики и методические рекомендации по управлению профессиональным развитием персонала предприятий, отраслей, экономически активного населения регионов, организации опережающего образования и подготовке работников по перспективным профессиям и специальностям. Уделено внимание организации социального партнерства работников, работодателей, государственных органов управления. Монография содержит результаты научно-педагогической и практической деятельности авторов. В работе нашел отражение отечественный и зарубежный опыт в области исследования проблем развития человеческого потенциала и человеческого капитала. Книга предназначена широкому кругу читателей, интересующихся проблемами развития персонала в условиях инновационной экономики, студентам, обучающимся по дисциплинам экономико-управленческого профиля, аспирантам, магистрантам, научно-педагогическому составу образовательных учреждений, руководителям организаций и работникам кадровых служб.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Афонин, А. М.
Башина, О. Э.
Ефремова, Ю. Е.
Карманов, М. В.
Павлов, Р. Д.
Петрова, А. М.
Петрова, С. А.
Родикова, О. Ю.
Царегородцев, Ю. Н.
Шарапова, Л. В.
Шевцов, П. А.
Яковлева, И. Л.
Царегородцев, Ю. Н.
Найти похожие

15.

Владимиров, В. Н.
Исследование параметрической надежности и резервирование производственного персонала предприятий [Электронный ресурс] / В. Н. Владимиров, Л. Ф. Магеря, В. В. Бадалов. - Исследование параметрической надежности и резервирование производственного персонала предприятий, 2021-03-25. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2010. - 81 с. - ISBN 978-5-7422-2763-2 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
параметрическая надежность -- резервирование -- производственный персонал -- кадровая служба
Аннотация: Предложена методика расчета параметрической надежности и резервирования персонала горно-металлургических предприятий. Методика позволяет повысить степень надежности персонала в технических системах. Книга предназначена для работников кадровых служб предприятий и специалистов, работающих в области надежности персонала.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Магеря, Л. Ф.
Бадалов, В. В.
Найти похожие

16.

Владимиров, В. Н.
Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при параметрической оценке надежности кадров [Электронный ресурс] / В. Н. Владимиров, Л. Ф. Магеря, В. В. Бадалов. - Моделирование восстановления работоспособности и резервирования производственного персонала при параметрической оценке надежности кадров, 2021-03-25. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2011. - 184 с. - ISBN 978-5-7411-2934-6 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
работоспособность -- параметрическая оценка -- резервирование -- производственный персонал -- кадровая служба
Аннотация: В монографии представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы, восстанавливаемости и резервирования кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи связана с необходимостью анализа безотказности эргатических комплексов в соответствии с методами оценки надежности машин и оборудования в системе отраслевых, государственных и международных стандартов. Выполнено исследование параметрической надежности персонала предприятий и анализ характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости и резервирования исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена-экипаж, звено, бригада, отделение. Индивидуальные показатели в коллективе позоляют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также могут применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости. Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода, с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами. Монография предназначена для специалистов кадровых служб предприятий, а также для студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Магеря, Л. Ф.
Бадалов, В. В.
Найти похожие

17.

Бадалов, В. В.
Просто эргономика [Электронный ресурс] / В. В. Бадалов. - Просто эргономика, 2021-03-25. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2012. - 110 с. - ISBN 978-5-7422-3377-0 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 30.17

Кл.слова (ненормированные):
эргономика -- персонал -- рабочая зона
Аннотация: Эргономика прочно вошла в нашу жизнь и продолжает развиваться. В работе собраны и обобщены современные представления в области эргономики. Рассмотрены психофизиологические особенности человека, основы проектирования рабочей зоны оператора, математические методы моделирования деятельности человека, вопросы надежности персонала, применения САПР на примере модуля Human Builder. Книга предназначена для широкого круга читателей и специалистов.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

18.

Магеря, Л. Ф.
Управление надежностью кадровой системы предприятий [Электронный ресурс] / Л. Ф. Магеря, В. Н. Владимиров, В. В. Бадалов. - Управление надежностью кадровой системы предприятий, 2021-03-25. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2013. - 164 с. - ISBN 2227-8397 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
кадровая система -- предприятие -- параметрическая надежность -- резервирование -- персонал
Аннотация: Предложена методика расчета параметрической надежности и резервирования персонала в технических системах. Методика позволяет получить количественные показатели надежности работника, оперативно оценивать и прогнозировать состояние кадровой системы предприятия в целом. Книга предназначена для руководителей и специалистов по теории надежности персонала.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Владимиров, В. Н.
Бадалов, В. В.
Найти похожие

19.

Владимиров, В. Н.
Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя [Электронный ресурс] / В. Н. Владимиров, Л. Ф. Магеря, В. В. Бадалов. - Управление надежностью производственного персонала с учетом индивидуальной значимости исполнителя, 2021-03-25. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2010. - 74 с. - ISBN 978-5-7422-2676-5 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
кадровая служба -- парметрическая надежность -- производственный персонал -- предприятие
Аннотация: В книге представлены материалы научных исследований и анализ надежности работы и восстанавливаемости кадрового персонала предприятий горно-металлургического комплекса. Постановка задачи выполненной работы связана с необходимостью осуществлять анализ безотказности эргатических комплексов на производстве в соответствии с методами оценке надежности машин и оборудования согласно системе отраслевых, государственных и международных стандартов. В связи с этим исследована параметрическая надежность персонала предприятий, основное направление которой связано с анализом характеристик индивидуальной и коллективной надежности с учетом восстанавливаемости исполнителей. Коллективные показатели дают возможность прогноза количества отказов и числа реабилитаций в кадровых формированиях нижнего звена-экипаж, звено, бригада, отделение. Установлено, что индивидуальные показатели в коллективе позволяют определить субординацию исполнителей по величине индексов надежности и восстанавливаемости. Подобные оценки дают основание для формирования персонального резерва, а также применяться в условиях ротации сотрудников при производственной необходимости. Индивидуальные показатели восстанавливаемости исполнителя могут также использоваться кадровыми службами предприятий, организаций и учреждений при формировании частных рекомендаций сотруднику. Практическая апробация полученных результатов предоставляет возможность применения метода и с этой целью разработаны алгоритмы вычислительных процессов, а также обработки данных расчета для составления практических рекомендаций при управлении кадрами. Книга предназначена для специалистов кадровых служб предприятий, а так же студентов и аспирантов вузов соответствующих специальностей.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания

Доп. точки доступа:
Магеря, Л. Ф.
Бадалов, В. В.
Найти похожие

20.

Борисова, А. А.
Качество подготовки и востребованность специалистов по управлению трудом. Методология и практика исследования [Электронный ресурс] : Монография / А. А. Борисова. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2013. - 283 с. - ISBN 978-5-7782-2284-7 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.

УДК

331.1

ББК 74.489

Кл.слова (ненормированные):
качество подготовки -- востребованность специалиста -- управление трудом -- методология -- практика исследования
Аннотация: В монографии содержится обоснование концепции формирования меры готовности специалистов состояться в профессии, ориентированной на экономию ресурсного обеспечения профессиональной подготовки специалистов и базирующейся на совершенствовании механизма взаимодействия предприятий и вузов, ведущих подготовку по специальностям «Экономика труда» и «Управление персоналом». На основе анализа эмпирического материала определена мера готовности студентов-старшекурсников реализоваться в профессии, показаны источники, способствующие наращиванию (снижению) меры готовности в траектории профессионального становления.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-69

Стандартный (по одному полю)

По словарю (по одному полю)

Профессиональный (по нескольким полям со словарями)

Распределенный (г. Саратов)

Расширенный

Авторизация

Фамилия

Пароль

Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)