| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


ЭБС "IPRBOOKS" - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :1
 В других БД по вашему запросу найдено:БД выпускных квалификационных работ (3)Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: <.>A=Половинко, $<.>
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 338.24/О-41
Автор(ы) : Одегов Ю. Г., Никулин Л. Ф., Половинко В. С.,
Заглавие : Сетевой HR-менеджмент 3.0 : Монография/ Ю. Г. Одегов, Л. Ф. Никулин, В. С. Половинко . -Сетевой HR-менеджмент 3.0
Выходные данные : Омск: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2013
Колич.характеристики :240 с.
Примечания : Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
ISBN, Цена 978-5-7779-1536-8: Б.ц.
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--сетевой менеджмент--управление персоналом--глобализация
Аннотация: Монография посвящена проблеме снижения неэффективности менеджмента на примере HR-менеджмента в условиях ускоренного развития хаотичности и многообразия знаний и сетизации структур. Признавая такую ситуацию как проявление беспарадигмальности под влиянием глобализации бизнес-процессов, виртуализации отношений, нестабильности фактических структур, авторы предлагают свое решение: в форматах конкретных бизнес-процессов и их плоской сетевой организации считать общесистемным механизмом самоорганизацию клиентов и персонала в сетях и иерархиях и HR-менеджмент версии 3.0 адекватным методом координации. Адресована студентам университетов, бакалаврам, магистрам, аспирантам, докторантам, преподавателям и бизнесменам России
Перейти к внешнему ресурсу:  Перейти к просмотру издания    ID= 24933 (дата размещения: 04.06.2019)
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)