| начало | написать нам | в избранное | сделать стартовой |
ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗАМИ ОГРАНИЧЕННОГО ДОСТУПА ТРЕБУЕТСЯ АВТОРИЗАЦИЯ
ДАННАЯ ВЕРСИЯ СИСТЕМЫ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ!!! БАЗЫ НЕ ОБНОВЛЯЮТСЯ!!! ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НОВОЙ ВЕРСИЕЙ ПОИСКОВОЙ СИСТЕМЫ!!! >>>

Базы данных


ЭБС "IPRBOOKS" - результаты поиска

Виды поиска
Электронный каталог
ЭБС "ЛАНЬ"
ЭБС "ZNANIUM.com" (ИД "ИНФРА-М")
ЭБС "ЮРАЙТ"
ЭБС "АЙБУКС"
ЭБС "РУКОНТ"
ЭБС "IPRBOOKS"
ЭБС "BOOK.ru"
Электронная библиотека
Известные деятели культуры в Саратовской губернии
Работы В. А. Артисевич и литература о ней
Издания вузовских библиотек Среднего и Нижнего Поволжья
Публикации учёных СГУ
Краеведческий обзор
Поступления журналов в ЗНБ СГУ
БД коллекций в фонде ЗНБ СГУ
БД выпускных квалификационных работ
Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС)
Область поиска
В текущей базе данных найдено документов :7
 В других БД по вашему запросу найдено:Электронный каталог (2)ЭБС "РУКОНТ" (1)ЭБС "BOOK.ru" (1)Сводный каталог библиотек (СГУ, СГТУ, ЦБС) (10)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>U=005.32<.>)
Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7
1.

    Сыромятников, И. В.
    Психология профессиональной субъектности управленческих кадров [Электронный ресурс] / И. В. Сыромятников. - Психология профессиональной субъектности управленческих кадров, 2019-09-20. - Москва : Современная гуманитарная академия, 2006. - 248 с. - ISBN 5-8323-0413-6 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
005.32
ББК 88.4

Кл.слова (ненормированные):
Психология -- управленческий кадр -- монография -- профессионально-личностное развитие -- человек -- профессионализм -- психологическая сущность
Аннотация: В монографии представлена психологическая концепция профессиональной субъектности, дающая целостное представление о ее сущности, структуре, месте и роли в профессионально-личностном развитии человека, детерминантах и условиях развития у специалистов управленческого профиля. В рамках данной концепции уточнено содержание и соотношение понятий «субъект», «субъектность», «профессиональная субъектность», «профессионализм», обоснованы и раскрыты принципы, характеризующие закономерности развития и функционирования профессиональной субъектности. Обоснованные в работе методологические положения, концептуальные модели и рекомендации, объясняющие психологическую сущность, специфику и условия развития профессиональной субъектности, могут лечь в основу целостной системы профессионального сопровождения офицерских кадров Вооруженных Сил РФ. Изложенные в монографии теоретические положения способны обогатить содержание преподаваемых в вузах курсов общей психологии, психологии личности, психологии труда, военной психологии, а также оптимизировать научную разработку проблем психологического обеспечения осуществляемой в России военной реформы. Монография предназначена для преподавателей, научных сотрудников, адъюнктов и аспирантов, студентов, слушателей и курсантов вузов. Она может быть использована в практической деятельности управленческих кадров, психологов, должностных лиц, организующих профессиональное обучение, отбор и сопровождение специалистов управленческого профиля.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие
2.

    Красовский, Ю. Д.
    Консалт-диагностика управленческих отношений фирмы [Электронный ресурс] : Учебно-практическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Ю. Д. Красовский. - Консалт-диагностика управленческих отношений фирмы, 2022-04-16. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 232 с. - ISBN 978-5-238-02480-6 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
005.32
ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
Консалт-диагностика -- управленческое отношение -- менеджмент -- организация -- консалтинговая концепция -- рефлексивная визуаметрия
Аннотация: Рассматриваются проблемы организационно-психологического развития управления на предприятиях. Проводится анализ использования диагностики в процессе деловых контактов с ключевыми фигурами фирмы. Используются имитационные методы графического моделирования - визуаграммы. Их совокупность породила консалтинговую концепцию рефлексивной визуаметрии, ставшей базовой в консалт-обучающей практике. Предложены новые консалт-разработки автора. Для преподавателей, студентов, слушателей бизнес-школ, менеджеров.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие
3.

    Романова, Е. В.
    Психология управления. На пути к руководящей должности [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Е. В. Романова. - Москва : Московский государственный строительный университет, Ай Пи Эр Медиа, ЭБС АСВ, 2015. - 136 с. - ISBN 978-5-7264-1032-6 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
005.32
ББК 88.5

Кл.слова (ненормированные):
психология -- психология управления -- управленческая деятельность -- групповая работа
Аннотация: Представлено содержание двух разделов рабочей программы дисциплины «Психология»: «Личностно-психологические особенности субъекта управления» и «Психологический инструментарий руководства коллективом». Особое внимание уделено осознанию собственных психологических ресурсов в управленческой деятельности: самооценке, умственному и эмоциональному интеллекту, темпераменту, системе внутренней мотивации и конфликтности. Отдельно рассмотрены психологические особенности групповой работы и осуществления управленческого воздействия. Изложение теории сопровождается иллюстративным материалом, заданиями и вопросами для самопроверки. Для студентов очной и заочной формы обучения направлений подготовки 080200.62 Менеджмент и 230100.62 Информатика и вычислительная техника, изучающих дисциплину «Психология управления», также будет интересно широкому кругу читателей, решивших посвятить себя управленческой деятельности.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие
4.

    Трусь, А. А.
    Психология управления [Электронный ресурс] : Учебное пособие / А. А. Трусь. - Психология управления, 2021-10-06. - Минск : Вышэйшая школа, 2014. - 319 с. - ISBN 978-985-06-2422-2 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
005.32
ББК 88.4я73

Кл.слова (ненормированные):
психология управления -- деятельность руководителя -- контрактинг -- лояльность руководителя -- управленческий стиль
Аннотация: Анализируются предпосылки и факторы успешности деятельности руководителя, психологические особенности реализации им основных управленческих функций и оперативной (индивидуальной и групповой) работы с персоналом. Рассматриваются модели организационного построения, социально-психологические процессы и явления, протекающие в них. Предлагается широкий спектр управленческих и коммуникативных техник для эффективной работы руководителя и психолога в организационной реальности и с организационной реальностью. Приведены примеры из практики работы руководителей отечественных и зарубежных предприятий. Адресуется студентам учреждений высшего образования по управленческим и психологическим специальностям. Будет полезно собственникам бизнеса, руководителям различных организационно-управленческих уровней, бизнес-тренерам и организационным консультантам.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие
5.

    Трусь, А. А.
    Психология управления. Практикум [Электронный ресурс] : Учебное пособие / А. А. Трусь. - Психология управления. Практикум, 2019-06-01. - Минск : Вышэйшая школа, 2015. - 350 с. - ISBN 978-985-06-2643-1 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
005.32
ББК 88.5

Кл.слова (ненормированные):
психология -- психология управления -- деятельность руководителя -- управленческий стиль
Аннотация: В учебном пособии предлагается широкий спектр управленческих и коммуникативных техник для эффективной работы руководителя и психолога в организационной реальности. Приведены многочисленные примеры из практики работы руководителей отечественных и зарубежных предприятий различных организационных звеньев. Анализируются предпосылки и факторы успешности деятельности руководителя, психологические особенности реализации им основных управленческих функций и оперативной работы с членами коллектива. Приложение включает опросник, анкету. В электронном приложении предлагается метод кейсов. Адресуется студентам, обучающимся по управленческим и психологическим специальностям. Будет интересно и полезно собственникам бизнеса, руководителям различных организационно-управленческих уровней, бизнес-тренерам и организационным консультантам, работающим в групповом и индивидуальном форматах.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие
6.

    Красовский, Ю. Д.
    Консалт-диагностика управленческих отношений фирмы [Электронный ресурс] : Учебно-практическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Ю. Д. Красовский. - Консалт-диагностика управленческих отношений фирмы, 2022-04-16. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 232 с. - ISBN 978-5-238-02480-6 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
005.32
ББК 65.291

Кл.слова (ненормированные):
консалт-диагностика -- управленческое отношение -- менеджмент -- организация -- консалтинговая концепция -- рефлексивная визуаметрия
Аннотация: Рассматриваются проблемы организационно-психологического развития управления на предприятиях. Проводится анализ использования диагностики в процессе деловых контактов с ключевыми фигурами фирмы. Используются имитационные методы графического моделирования - визуаграммы. Их совокупность породила консалтинговую концепцию рефлексивной визуаметрии, ставшей базовой в консалт-обучающей практике. Предложены новые консалт-разработки автора. Для преподавателей, студентов, слушателей бизнес-школ, менеджеров.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие
7.

    Розин, М.
    Как спасти или погубить компанию за один день: Технологии глубинной фасилитации для бизнеса [Электронный ресурс] / М. Розин. - Как спасти или погубить компанию за один день: Технологии глубинной фасилитации для бизнеса, 2020-02-28. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 192 с. - ISBN 978-5-9614-0808-9 : Б. ц.
Книга находится в премиум-версии ЭБС IPR BOOKS.
УДК
005.32
ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
технология фасилитации -- глубинная фасилитация -- процедурная фасилитация -- структурная фасилитация -- фасилитатор -- психолог компании -- скрытый конфликт -- конструктивная дискуссия
Аннотация: Сложные ситуации возникают в компаниях и в моменты кризиса, и в периоды роста. Руководителям и сотрудникам не всегда удается найти общий язык и прийти к консенсусу. В этот момент на помощь приходят фасилитаторы - люди, которые помогают наладить диалог в компании. Благодаря фасилитаторам участники дискуссии наконец слышат друг друга и приходят к конструктивному решению. Марк Розин - фасилитатор с 20-летним опытом работы. Он уверен, что фасилитатор может быть не просто посредником в разговоре между руководством и менеджментом. Фасилитатор становится психологом компании: помогает обнаружить скрытые конфликты между департаментами, мешающие развитию компании, и помогает найти приемлемые решения. Из книги вы узнаете о тонкостях работы фасилитаторов разных уровней. Она будет полезна практикующим фасилитаторам, руководителям компаний и всем тем, кто еще только задумывается заняться фасилитацией.
Перейти к внешнему ресурсу Перейти к просмотру издания
Найти похожие
 
Стандартный (по одному полю)
По словарю (по одному полю)
Профессиональный (по нескольким полям со словарями)
Распределенный (г. Саратов)
Расширенный
Авторизация
Фамилия
Пароль
 
Заявка на регистрацию в ЭБС

Возникли проблемы? Пишите на oma@info.sgu.ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)