Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2 [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2014. - 283 с. - ISBN 9785160098104 : Б. ц.
Доп. точки доступа: Генкин, Б. М. Лаврентьева, И.В. Симонова, М.В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2 [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2016. - 283 с. - ISBN 9785160098104 : Б. ц.
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые, предста- вители вузов — членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Нацио- нального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресур- сов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование ка- дровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого кру- га профессионалов — представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организа- ций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей. Доп. точки доступа: Генкин, Б. М. Лаврентьева, И.В. Симонова, М.В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Симонова, М. В. Основы кадрового прогнозирования на региональном уровне [Электронный ресурс] : монография / М.В. Симонова. - 1. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2016. - 77 с. - ISBN 9785369016046 : Б. ц.
Аннотация: В монографии проведен анализ существующих в России и мире подходов к определению кадровых потребностей, который позволил выявить общие и специфические черты, присущие различным методикам. Выявлено, что ни одна из рассмотренных методик не обладает универсальностью и имеет различные ограничения, влияющие на точность прогноза. На примере Самарской области рассмотрен подход к прогнозированию кадровых потребностей, который выявил существенные проблемы. Выполненные исследования позволяют сделать вывод о необходимости разработки новой системы прогнозирования кадровой потребности, для чего авторами были предложены концептуальные подходы к структуре и последовательности разработки кадрового прогноза. Предложенная система основывается на кластерном подходе и предлагает использовать в качестве методологической основы формирующуюся Национальную систему компетенций и квалификаций. Обоснована взаимосвязь между корпоративными системами управления персоналом и развитием регионального кадрового потенциала, так как именно в организациях сегодня сосредоточен наиболее действенный ресурс формирования и развития кадрового потенциала, позволяющий оперативно реагировать на динамично меняющуюся экономическую, технологическую и политическую внешнюю ситуацию. Разработан комплексный подход к системе управления и функционирования трудовым потенциалом региона на основе прогнозирования кадровой потребности. Определены принципы, цели разработки мониторинга качества рабочей силы на уровне региона, объект и предмет исследования, вероятная практическая значимость результатов, которые могут быть получены в ходе мониторинга. Практическая значимость результатов исследования состоит в возможности использования материалов, выводов и рекомендаций при разработке кадрового прогноза, региональной программы управления кадровым потенциалом, в учреждениях высшего и профессионального образования для целевого формирования компетенций и квалификаций выпускников. Доп. точки доступа: Илюхина, Л.А. Богатырева, И.В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Симонова, М. В. Рынок труда: региональный аспект [Электронный ресурс] : учебное пособие / М.В. Симонова. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2016. - 213 с. - ISBN 9785369015568 : Б. ц. Аннотация: В учебном пособии раскрыты основные структурные элементы рынка труда страны и региона, как основного элемента рынка труда. Структурированы основные понятия, связанные с рынком труда, представлены теоретические основы трудовых отношений и теорий рынка труда. Показаны направления регулирования регионального рынка труда, динамики занятости и безработицы. В учебном пособии изложены теоретические основы и предмет рынка труда; подробно рассмотрены занятость и безработица; раскрыты функции государственного управления рынком труда; рассмотрено влияние миграции на рынок труда. В учебном пособии представлена программа общего курса по дисциплине "Рынок труда". Основные разделы курса сопровождаются дидактическими схемами и таблицами. Для рубежного контроля разработаны тесты, задачи, упражнения и контрольные вопросы. Учебное пособие содержит словарь ключевых терминов по дисциплине. Учебное пособие позволяет организовать самостоятельную работу студентов. Может быть рекомендовано к публикации и использованию преподавателями и студентами экономических и социологических факультетов вузов. Представленное учебное пособие может быть рекомендовано для направлений «Экономика» и «Управление персоналом» всех уровней высшего образования. Доп. точки доступа: Валитова, А.А. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 242 с. - ISBN 9785160127620 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу — других. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Митрофанова, Е.А. Геворгян, Р.Н. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Эсаулова, И. А. Симонова, М.В. Шаталова, Н. И. Сотникова, С.И. Свистунов, В.М. Кириллов, А.В. Жуков, А. Л. Коновалова, В.Г. Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Генкин, Б. М. Управление персоналом в России: 100 лет после революции [Электронный ресурс] : монография / Б. М. Генкин. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2018. - 290 с. - ISBN 9785160136882 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Глухова, А.В. Дуракова, И. Б. Беленова, Н.Н. Сотникова, С.И. Симонова, М.В. Митрофанова, Е.А. Жуков, А. Л. Стрыгина, М.А. Ушакова, Ю.В. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Шаталова, Н. И. Стадниченко, Л.И. Ширяев, О.Ю. Гречко, Т.Ю. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Коновалова, В.Г. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2018. - 242 с. - ISBN 9785160127620 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу — других. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Митрофанова, Е.А. Геворгян, Р.Н. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Эсаулова, И. А. Симонова, М.В. Шаталова, Н. И. Сотникова, С.И. Свистунов, В.М. Кириллов, А.В. Жуков, А. Л. Коновалова, В.Г. Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Генкин, Б. М. Управление персоналом в России: 100 лет после революции [Электронный ресурс] : монография / Б. М. Генкин. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. - 290 с. - ISBN 9785160136882 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Глухова, А.В. Дуракова, И. Б. Беленова, Н.Н. Сотникова, С.И. Симонова, М.В. Митрофанова, Е.А. Жуков, А. Л. Стрыгина, М.А. Ушакова, Ю.В. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Шаталова, Н. И. Стадниченко, Л.И. Ширяев, О.Ю. Гречко, Т.Ю. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Коновалова, В.Г. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2 [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2018. - 283 с. - ISBN 9785160098104 : Б. ц.
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые, предста- вители вузов — членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Нацио- нального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресур- сов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование ка- дровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого кру- га профессионалов — представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организа- ций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей. Доп. точки доступа: Генкин, Б. М. Лаврентьева, И.В. Симонова, М.В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2020. - 242 с. - ISBN 9785160127620 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу — других. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Митрофанова, Е.А. Геворгян, Р.Н. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Эсаулова, И. А. Симонова, М.В. Шаталова, Н. И. Сотникова, С.И. Свистунов, В. М. Кириллов, А.В. Жуков, А. Л. Коновалова, В.Г. Дуракова, И. Б. |