Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Я. Кибанов. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2007. - 301 с. - ISBN 9785160023984 : Б. ц.
Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Дуракова, И. Б. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебник / И. Б. Дуракова. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2009. - 570 с. - ISBN 9785160035635 : Б. ц.
Доп. точки доступа: Волкова, Л.П. Кобцева, Е.Н. Полякова, О. Н. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2013. - 301 с. - ISBN 9785160066493 : Б. ц.
Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. STAFF MARKETING AND IMAGE FORMATION OF EMPLOYERS [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Я. Кибанов. - 1. - [Б. м. : б. и.]. - Б. ц. Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: парадигмы и практика [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2016. - 154 с. - ISBN 9785160112800 : Б. ц. Аннотация: В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управ- ления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего времени, инновационного поведения, ре- зультативности управления персоналом и другие проблемы. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работни- ков, обучающихся или проводящих исследования в области управления персо- налом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: история и современность [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 240 с. - ISBN 9785160102269 : Б. ц.
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые – представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей. Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. Эсаулова, И. А. Шаталова, Н. И. Митрофанова, Е.А. Сотникова, С.И. Гагаринская, Г. П. Слезко, В. В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 242 с. - ISBN 9785160127620 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу — других. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Митрофанова, Е.А. Геворгян, Р.Н. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Эсаулова, И. А. Симонова, М.В. Шаталова, Н. И. Сотникова, С.И. Свистунов, В.М. Кириллов, А.В. Жуков, А. Л. Коновалова, В.Г. Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Дуракова, И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта [Электронный ресурс] : монография / И. Б. Дуракова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2017. - 160 с. - Б. ц. Аннотация: В монографии представлен детальный анализ современных подходов к отбору персонала в условиях рыночного хозяйствования. Показаны концепции и принципы селекции претендентов на вакантные места работы. Охарактеризованы способы познания претендента через традиционный и современный пакеты его заявительных документов. Раскрыты точки зрения на тестирование, даны классификации тестов, критерии их качества, способы и проблемы практического использования при найме. Выявлены цели, виды и возможности моделирования установочного собеседования, его этико?правовые и экономические проблемы, результативность при принятии решения о пригодности кандидата. Показаны назначение, виды и механизм проведения профессиональных испытаний. Издание адресовано научным работникам, аспирантам, бакалаврам и магистрам экономики и менеджмента, а также специалистам, занимающимся на предприятиях вопросами управления персоналом. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Дуракова, И. Б. Актуальные проблемы управления персоналом: Моббинг [Электронный ресурс] : учебное пособие / И. Б. Дуракова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2018. - 226 с. - ISBN 9785160134239 : Б. ц.
Аннотация: Рассмотрены признаки и формы моббинга в организации, виды и формы его проявления на рабочем месте, причины возникновения. Исследованы природа и статистика участников, сценарии реализации моббинговых атак, последствия моббинга для жертвы и исполнителей, методы диагностики и предотвращения. Знакомит с научной дискуссией определения моббинга, географией его распространения. Приведены примеры правовых норм, связанных с данным явлением. Включены практические задания для самостоятельного выполнения. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для магистрантов, студентов, аспирантов. Представляет интерес для научных и практических работников, исследующих проблемы моббинга и занимающихся построением результативной кадровой политики в организациях. Доп. точки доступа: Корыстина, Е.С. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: история и современность [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2018. - 240 с. - ISBN 9785160102269 : Б. ц.
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые – представители вузов — членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей. Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. Эсаулова, И. А. Шаталова, Н. И. Митрофанова, Е.А. Сотникова, С.И. Гагаринская, Г. П. Слезко, В. В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Генкин, Б. М. Управление персоналом в России: 100 лет после революции [Электронный ресурс] : монография / Б. М. Генкин. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2018. - 290 с. - ISBN 9785160136882 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Глухова, А.В. Дуракова, И. Б. Беленова, Н.Н. Сотникова, С.И. Симонова, М.В. Митрофанова, Е.А. Жуков, А. Л. Стрыгина, М.А. Ушакова, Ю.В. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Шаталова, Н. И. Стадниченко, Л.И. Ширяев, О.Ю. Гречко, Т.Ю. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Коновалова, В.Г. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2018. - 242 с. - ISBN 9785160127620 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу — других. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Митрофанова, Е.А. Геворгян, Р.Н. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Эсаулова, И. А. Симонова, М.В. Шаталова, Н. И. Сотникова, С.И. Свистунов, В.М. Кириллов, А.В. Жуков, А. Л. Коновалова, В.Г. Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Дуракова, И. Б. Актуальные проблемы управления персоналом: работники старших возрастов. [Электронный ресурс] : учебное пособие / И. Б. Дуракова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. - 191 с. - ISBN 9785160142746 : Б. ц.
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура — трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом. Специфика пособия — знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях. Доп. точки доступа: Талтынов, С.М. Майер, Е.В. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Генкин, Б. М. Управление персоналом в России: 100 лет после революции [Электронный ресурс] : монография / Б. М. Генкин. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. - 290 с. - ISBN 9785160136882 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Глухова, А.В. Дуракова, И. Б. Беленова, Н.Н. Сотникова, С.И. Симонова, М.В. Митрофанова, Е.А. Жуков, А. Л. Стрыгина, М.А. Ушакова, Ю.В. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Шаталова, Н. И. Стадниченко, Л.И. Ширяев, О.Ю. Гречко, Т.Ю. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Коновалова, В.Г. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Дуракова, И. Б. Актуальные проблемы управления персоналом: Моббинг [Электронный ресурс] : учебное пособие / И. Б. Дуракова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. - 226 с. - ISBN 9785160134239 : Б. ц.
Аннотация: Рассмотрены признаки и формы моббинга в организации, виды и формы его проявления на рабочем месте, причины возникновения. Исследованы природа и статистика участников, сценарии реализации моббинговых атак, последствия моббинга для жертвы и исполнителей, методы диагностики и предотвращения. Знакомит с научной дискуссией определения моббинга, географией его распространения. Приведены примеры правовых норм, связанных с данным явлением. Включены практические задания для самостоятельного выполнения. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для магистрантов, студентов, аспирантов. Представляет интерес для научных и практических работников, исследующих проблемы моббинга и занимающихся построением результативной кадровой политики в организациях. Доп. точки доступа: Корыстина, Е.С. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. - 301 с. - ISBN 9785160066493 : Б. ц.
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом. Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2020. - 242 с. - ISBN 9785160127620 : Б. ц.
Аннотация: В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций менеджмента персонала, трансформации моделей служб персонала; ориентировано на стратегию развития сотрудников организаций, формирование и оценку их потенциала, актуальные особенности известных функций заработной платы, трудоголизма одних работников и деятельности, связанной с минимизацией невыходов на работу — других. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей. Доп. точки доступа: Митрофанова, Е.А. Геворгян, Р.Н. Долженкова, Ю. В. Руденко, Г. Г. Пугач, С.П. Михайлов, Ф.Б. Эсаулова, И. А. Симонова, М.В. Шаталова, Н. И. Сотникова, С.И. Свистунов, В. М. Кириллов, А.В. Жуков, А. Л. Коновалова, В.Г. Дуракова, И. Б. |
Новые поступления (книга в стадии обработки) Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: история и современность [Электронный ресурс] : монография / А. Я. Кибанов. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2020. - 240 с. - ISBN 9785160102269 : Б. ц.
Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов — членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации - новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей. Доп. точки доступа: Дуракова, И. Б. Эсаулова, И. А. Шаталова, Н. И. Митрофанова, Е.А. Сотникова, С.И. Гагаринская, Г. П. Слезко, В. В. |