Новые поступления (книга в стадии обработки) Армстронг, М. Управление результативностью [Текст] : система оценки результатов в действии / М. Армстронг, А. Бэрон ; пер. с англ.: С. Новицкой, Н. Кияченко = Managing Performance : Performance Management in Action / M. Armstrong, A. Baron. - М. : Альпина Паблишер, 2011. - 250 с. ; 22 см. - (Б-ка Сбербанка). - ISBN 978-5-9614-1812-5 : 50.00 р. Тит. л. парал. на англ. яз.
Рубрики: Управление--Теория управления Кл.слова (ненормированные): ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ -- РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ -- ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ -- РАБОТА С ОТСТАЮЩИМИ СОТРУДНИКАМИ -- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ Аннотация: Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала. Держатели документа: Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю. А. Доп. точки доступа: Бэрон, А. Baron A. Новицкая, С. Кияченко, Н. |